HRP : ขั้นตอนที่ 2 : ศึกษาวัตถุประสงค์ด้านการขยายหรือการชลอการเจริญเติบโตขององค์การ
กฎหมายแรงงาน : วันลาป่วย
ข้อยกเว้นที่นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ตาม ม.119
ทุจริตต่อหน้าที่หรือกระทำผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง
การฝ่าฝืนข้อบังคับฯ : กรณีร้ายแรง
ปัจจัยแวดล้มที่มีผลกระทบต่ออาการวางแผนกำลังคน
กฎหมายแรงงาน : ความหมาย ลักษณะและการบังคับใช้
การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ : ความรู้ทั่วไป
การพิจารณาคำร้อง
แนวคิดพื้นฐาน ของการเกิด กฎหมายแรงงานไทย
สัญญาจ้างแรงงาน : เป็นสัญญาต่างตอบแทน
สัญญาจ้างแรงงาน : มีความสัมพันธ์พิเศษของคู่สัญญา
ความสัมพันธ์ ภายหลัง สัญญาจ้างแรงงาน สิ้นสุด
การวางแผนทรัพยากรบุคคล
ลักษณะเฉพาะ สัญญาจ้างแรงงาน
ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ผู้ประกันตน ใช้สิทธิประกันสังคมได้หรือไม่ ??
ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน หลักฐานประกอบการขอรับประโยชน์ทดแทน
ประโยชน์ทดแทนกรณีทุพพลภาพ ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน
ประโยชน์ทดแทนกรณีเจ็บป่วย หรือประสบอันตราย
บัตรประกันสังคม บัตรรับรองสิทธิการรักษาพยาบาล
ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน โรคที่กำหนดให้ไม่อยู่ในความครอบคลุมในกรณีเจ็บป่วยหรือประสบอันตราย (โรคที่ยกเว้นการรักษาฟรี)
ผู้ประกันตนเจ็บป่วยฉุกเฉิน หรือได้รับอุบัติเหตุ จะทำอย่างไร
"แถลงข่าว"โครงการบ้าน สปส. ธอส. เพื่อที่อยู่อาศัยของผู้ประกันตน
ประกันสังคมโชว์ตัวเลขผู้รับบริการศูนย์ฟื้นฟูฯ
ลูกจ้างบาดเจ็บจากการทำงาน...เบิกกองทุนทดแทนได้ไหม
ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน กรณีลูกจ้างเจ็บป่วยหรือประสบอันตรายเนื่องจากการทำงาน จะได้รับความคุ้มครองอย่างไร
กฏกระทรวงแก้ไขเพิ่มเติมกองทุนเงินทดแทนปี 48
ผู้ประกันตนหญิงคลอดบุตรและมีอาการข้างเคียงหลังจากการคลอด ผู้ประกันตนสามารถไปใช้สิทธิการรักษาที่โรงพยาบาลตามบัตรฯได้หรือไม่
นายจ้าง จะต้องปฏิบัติอย่างไรบ้าง เมื่อลูกจ้างประสบอันตรายเนื่องจากการทำงาน
