ขั้นตอนที่ 3 การจัดทำ (ITDP) : การจัดทำแผนฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานรายบุคคล
ขั้นตอนที่ 4 การจัดทำ (ITDP) : การดำเนินการและคิดตามผลการฝึกอบรมและพัฒนา
ขั้นตอนการจัดทำ Training & Development Road Map
ขั้นตอนการหาความจำเป็นการในการฝึกอบรม
ปัญหาในการฝึกอบรมและพัฒนา
วิธีการวางระบบความก้าวหน้าในอาชีพ
ทำอย่างไรให้ Line Manager เก่งเรื่องการบริหารคน ?
หัวหน้าต้องเน้นงานที่มีคุณค่ามาก
การนำความรู้ทางทฤษฎีการบริหารงานบุคคลไปใช้ในทางปฏิบัติ
คำถามสุดฮิตเกี่ยวกับ IDP
พลังของความรักงาน
อาชีพเปลี่ยน อนาคตเปลี่ยน
เครื่องมือนักบริหารสมัยใหม่
