ลูกจ้างปฏิบัติหน้าที่เป็นยามรักษาการณ์ ละทิ้งหน้าที่แล้วมาลงเวลาย้อนหลัง
นายจ้าง อนุมัติต่ออายุการจ้างแรงงาน ก่อนการเกษียณอายุ
การลดตำแหน่ง ลูกจ้าง
ยื่นข้อเรียกร้องขอเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง
นายจ้างย้ายสถานประกอบกิจการไปสถานที่อื่นหรือสถานที่แห่งใหม่
ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
ห้ามทำสัญญาจ้างแรงงาน ขัดหรือแย้งกับข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง
การเลิกจ้าง เพราะเหตุ เกษียณอายุ ที่กำหนดไว้ในข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
การเรียกร้องเอาค่าจ้าง หรือประโยชน์อื่นอันเกี่ยวกับ การจ้างหรือการทำงาน
หลักเกณฑ์ การค้ำประกันการทำงาน ของนายจ้าง เป็นข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง
การจัดสวัสดิการ ซึ่งเป็นสภาพการจ้าง ตามมาตรา 5 แห่งพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518
สภาพการจ้าง ตามมาตรา 5 แห่ง พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 ซึ่งไม่ได้บังคับให้ ต้องทำข้อตกลงเป็นหนังสือ
ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ที่ไม่มีลักษณะที่เป็นเงื่อนไขในการทำงาน
การเลิกจ้าง เพราะ มีครรภ์ อันขัดต่อพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 43
การเลิกจ้าง เพราะเหตุโจทก์ปฏิบัติหน้าที่บกพร่องหรือประมาทเลินเล่อ
การไม่ปฏิบัติงานตามคำสั่งของนายจ้าง
การจัดการอาชีวอนามัยความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม
ข้อสังเกตคนติดยาเสพติด
มาตรฐานระบบการ จัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
ประยุกต์ใช้ มอก.18000 , SA 8000 และกฎหมายความปลอดภัย
การป้องกันและระงับอัคคีภัยในสถานประกอบการ
สร้างนิสัยความปลอดภัยในที่ทำงาน
โรคปอดจากใยหินหรือแอสเบสโตสิส (Asbestosis)
โรคปอดฝุ่นทรายหรือซิลิโคสิส (Silicosis)
โรคปอดจากการทำงาน (Occupational Lung Diseases)
อันตรายจากการทำงานกับเครื่องถ่ายเอกสาร
การทำงานเกี่ยวข้องกับไวนิลคลอไรด์โมโนเมอร์ (VCM)
การเจ็บป่วยที่มีสาเหตุจากการจัดสภาพแวดล้อมในอาคาร (Sick Building Syndrome)
หลักทั่วไปในการควบคุมและป้องกันอันตรายจากสารเคมีในสิ่งแวดล้อมในการทำงาน
