ข่าวทั่วไป ที่น่าสนใจ ผลิตซอฟต์แวร์ไทย-เทศ ลดค่าลิขสิทธิ์30-50%ช่วยSMEไทย
พระราชบัญญัติ (ใหม่) สรุปพระราชบัญญัติป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย พ.ศ. ๒๕๕๐
บทความกฎหมาย พระราชบัญญัติการทางพิเศษแห่งประเทศไทย พ.ศ.2550
พระราชบัญญัติ (ใหม่) สรุปพระราชบัญญัติการประกอบกิจการพลังงานพ.ศ. ๒๕๕๐
สาระสำคัญของกฎหมาย อื่นๆ กฎหมายจราจรที่ควรทราบ [อัตราค่าปรับ ]
กฎหมายแรงงาน หญิงไทยกับกฎหมายแรงงานใหม่
รวมเกมส์สนุกๆ สำหรับทำกิจกรรม สันทนาการ 2
รวมเกมส์สนุกๆ สำหรับทำกิจกรรม สันทนาการ 1
กระบวนการกลุ่ม Group Dynamic (หลักการและขั้นตอน)
ตัวอย่างเกมส์ต่างๆที่ใช้ในกิจกรรม
ตัวอย่างกิจกรรมที่ใช้ใน
การฝึกอบรมเป็นยาแก้ปัญหาทุกเรื่องจริงหรือ ??
'สุขภาพจิตดี ทำงานมีความสุข' กลยุทธ์เพิ่มประสิทธิภาพคน
ความพึงพอใจของพนักงาน (Employee Preferences)
การจัดทำ BSC - KPIs
แบบประเมินผล HR แบบครบวงจร
การดำเนินงานสำหรับระยะเวลาก่อนการฝึกอบรม - การบริหารโครงการฝึกอบรม
แนวทาง การวิเคราะห์หาความจำเป็น อาจทำได้เป็น 2 แนวทาง คือ
แนวคิด การพัฒนาบุคลากร
การพัฒนาบุคคล ด้วยการจัด โครงการฝึกอบรม
HRD Proactive 1 : บทบาทเชิงรุก
จุดเริ่มต้นที่ผู้จัดโครงการฝึกอบรมควรรู้
กระบวนการวางแผนกลยุทธ์กับแผนปฏิบัติ
อย่าทำให้การฝึกอบรมเป็นเพียงค่าใช้จ่าย
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
แนวการสัมภาษณ์ ในการหาความจำเป็นในการฝึกอบรม
การพัฒนาบุคลากร ??
แนวทางการพัฒนาคนแนวทางใหม่ : Inside Out Development Approach
ความรับผิดชอบในการจัดการฝึกอบรม
กลยุทธ์ 'ฝึกอบรม' เหนือเมฆ สะบัดธง 'ชัยชนะ' องค์กร
