5 ขั้นตอนในการคัดเลือกซอฟท์แวร์ HR
HRมือโปร จี้จุดอ่อนฟิตความแกร่งเทียบระดับโลก
ระบบ ประเมินผลการปฏิบัติงาน
5 ขั้นตอน ในการเตรียมการ เมื่อจำเป็นต้องให้ พนักงาน ออกจากงาน
รู้ได้ไงใครตั้งท่าลาออก
สะท้อนกระแสเลิกจ้างแนะรับมือวิกฤตคน
หัวหน้างาน กับการครองใจคน
การศึกษาวิจัยและการแก้ปัญหาทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (ตอนที่2)
ผลสำรวจอเมริกาชี้ชัด Customer Focus ตัวแปรสำคัญสำหรับ HR ในอนาคต
ความสัมพันธ์ระหว่างกลยุทธ์ธุรกิจและกลยุทธ์ค่าตอบแทนในอุตสาหกรรมการผลิตยา
การให้คําปรึกษาการบริหารโครงสร้างค่าตอบแทน (พนักงานเรือ) ของบริษัท ไทยออยล์มารีน จํากัด
การรับรู้ความยุติธรรมของการประเมินผลการปฏิบัติงาน : กรณีศึกษา บริษัท แคเรียร์ (ประเทศไทย) จํากัด
การศึกษาต้นทุนและผลตอบแทนที่เหมาะสมในการจัดการความเสี่ยง สําหรับกระบวนการผลิตกระเบื้องซีเมนต์เสริมใย
การบริหารจัดการในโรงพยาบาล เฉพาะทางที่ส่งผลต่อความพึงพอใจของผู้ให้บริการ
รายงานการขึ้นเงินเดือน การจ่ายโบนัสและแนวโน้ม การบริหารงานบุคคล ของประเทศไทยในปี 2551
เปิดผลสำรวจนักธุรกิจทั่วโลก สาเหตุความเครียดในที่ทำงาน เกิดจากแรงกดดันรอบด้าน
ส่วนประกอบของใบสมัคร และการกรอข้อมูล !!
Hewitt Best Employers 2009 : รางวัลแด่ความผูกพัน
ความสำเร็จในการสัมภาษณ์ ของคุณเอง!!
ประเภทการสัมภาษณ์ + ตัวอย่างคำถาม
เทคนิคการติดตามผลการสัมภาษณ์ ??
เทคนิคการเตรียมตอบคำถาม
เพื่อลดความวิตกกังวล สิ่งที่ผู้สมัครควรเตรียมมี ดังนี้
บุคลิกเจ้านายแบบไหน ที่ลูกน้องต้องการ
บันได 9 ขั้น พิชิตชีวิตแห่งงาน
ทุกศาสตร์มีโนว์ฮาว หากูรูแล้วเรียนรู้ทางลัด
'นวัตกรรม' สร้างคน สร้างค่าธุรกิจ
การเตรียมตัวก่อนสมัครงาน
ได้เงินเดือนตามที่หวัง ทำอย่างไร
การให้ส่วนแบ่งรายได้แบบ Improshare
