สูตรสำเร็จเพื่อสร้าง Human Capital ROI
Human Capital ROI เพิ่มค่าหัวให้พนักงาน
ผู้นำ (ที่ดี) ต้องกล้าเปลี่ยนแปลง
คิดใหญ่แล้วไปให้ถึง: Interview อย่างไร ให้ได้คนเก่ง
รักงานก่อนเปลี่ยนงาน
วัดผลระดับโลกแห่งวงการ HR
อุปสรรคในการเป็นหุ้นส่วนธุรกิจของ HR ไทย
Employee Survey อีกหนึ่งเครื่องมือที่ห้ามมองข้าม
HR หัวใจมาร์เก็ตติ้ง : ปรับพฤติกรรมด้วยสภาพแวดล้อม
องค์กร สำเร็จเพราะ คนเก่ง
HR/Management : ทักษะ 6 ด้าน ติดปีก ผู้หญิงเก่ง
Recruit ฉบับไร้สาย ปรับตัวเฟ้นคนยุคใหม่
HR Champion : สอนงาน (โดยไม่สอน) ให้ผลมากกว่า
กลยุทธ์ดึงคนเก่ง ยุคไร้กระบวนท่า
จะดูแลกลุ่มพนักงานที่ทำงานข้ามชาติอย่างไร
ถึงเวลา HR บริหารต้นทุน
Benefits บันไดสู่ดวงดาว
HR หัวใจมาร์เก็ตติ้ง : องค์กรเปื้อนยิ้ม ง่ายนิ้ดด...เดียว
Best Team ต้องเริ่มตั้งแต่รีครูตเมนต์
สิ่งท้าทายในการสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้
เมื่อ HR ต้องบริหารการเปลี่ยนแปลง
The Future of HR เรียนลัดพัฒนา "ทุนมนุษย์" กับกูรู
ซีอีโอ ต้องการ HR แบบไหน
เคลื่อนพล HR สู้ศึก "แนวหน้า"
HR ต้องอยู่กับความไม่เป็นรูปธรรมได้
ศิลปะแห่งการค้นหาตัวตน
Talent Management
วัฒนธรรมองค์กร Corporate Culture Buiding
ที่มาของตัวชี้วัดผลสำเร็จ เพื่อการประเมินผลการปฏิบัติงาน
ใช้ Balance Scorecard แล้วไม่ได้ผลอย่างที่ต้องการ
