มาตรฐานระบบการ จัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
ประเด็นสำคัญ เรื่อง คณะกรรมการสวัสดิการ
จะทำอย่างไร เกี่ยวกับ มาตรฐานผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม ระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
การประหยัดพลังงานไฟฟ้า ในสำนักงาน
ประโยชน์ที่ได้รับจากการนำ ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ไปปฏิบัติ
ผู้ประกันตนว่างงาน...ต้องทำอย่างไรบ้าง
Talent management คืออะไร
การพัฒนาแผนบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ในทางปฏิบัติ ขั้นตอนที่ 1 : การวิเคราะห์กลยุทธ์องค์กร
การพัฒนาแผนบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ในทางปฏิบัติ ขั้นตอนที่ 2 : การระบุประเด็นด้านทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์
การพัฒนาแผนบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ในทางปฏิบัติ ขั้นตอนที่ 3 : การระบุประเด็นด้านทรัพยากรบุคคลที่กำลังดำเนินอยู่
การพัฒนาแผนบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ในทางปฏิบัติ ขั้นตอนที่ 5 : การเขียนแผนการจัดการทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์
HR : มีส่วนในการค้นผู้นำภายในองค์การอย่างไร จะเลือก : คนเก่ง หรือ คนดี
กลยุทธ์ HR มืออาชีพ ปี53
ก้าวทันการเปลี่ยนแปลง กับ "เดฟ อูลริช" HR พันธุ์ใหม่ต้องเก่งคน-เก่งธุรกิจ
ขั้นตอนการวิเคราะห์ Job Competency :ขั้นตอนที่ 1 กำหนดแนวทางในการเก็บรวบรวมข้อมูล
Competency :ประวัติความเป็นมา
นโยบายสิ่งแวดล้อม (Environmental Policy)
HR Scorecard - Competency Model โมเดลของดัชนีวัดผลสำเร็จด้าน HR
แนวคิด PMS จากมุมมองนักปฏิบัติ
การมอบหมายงาน
สร้างพนักงาน สร้างองค์กร
ผู้จัดการ กับการตรวจตราการปฏิบัติงาน
สร้างผู้นำใหม่.. งานวัดใจผู้บริหาร
จูง...ปลุก...ปลอบ...ใจ พนักงานช่วงธุรกิจขาลง
สื่อสารอย่างไร...พลิกวิกฤติเป็นโอกาส
เก่งแค่ก่อนรับตำแหน่ง
อยากได้ Feedback แต่ไม่มีใครกล้าให้ ทำไงดี ?
เข็มทิศปรับ (ความคิด) คนชี้นำองค์กรฝ่ามรสุม
WORLD HR CONGRESS 2008
ใจร้อน หรือ ร้อนใจ ?
