ศศินทร์ เปิดตัว "GPHR" อัพเกรด HR สู่เวทีโลก
กรณีศึกษาทฤษฎี 4 H เครื่องมือช่วย HR พาองค์กรฝ่าวิกฤต
นักพัฒนากลยุทธ์ด้าน HR
การให้คําปรึกษาการบริหารโครงสร้างค่าตอบแทน (พนักงานเรือ) ของบริษัท ไทยออยล์มารีน จํากัด
Best Practice ปี 2551 : เปิดกลยุทธ์ 3 บริษัทคนไทย
บทบาทHR กับ Line Manager (ตอนที่ 3)
ปัญหา-ทางออก วิกฤตการณ์แรงงาน 2552
จับตาทิศทาง HR ปี 2009 หุ้นส่วนกลยุทธ์-ผลตอบแทนยังสูง
สรุป : ประเด็นจากหลักสูตร HR CoPs (Community of Practices) เรื่อง Competency Development Roadmap
สรุป : ประเด็นจากหลักสูตร HR CoPs
คำถามสุดฮิตเกี่ยวกับ IDP
ผู้หญิงกับความเป็นผู้นำ ต้องพลิกฟื้นตัว-เปลี่ยนวิกฤตให้เป็นโอกาส
เจาะกลยุทธ์ ดึงดูด-ดูแล "คน" ปี 2010 "เงินเดือน" ขยับ 5.46% แนวโน้มกลุ่มพลังงานจ่ายโบนัสสูงสุด 7.3 เดือน
ปรับชีวิต จากโรงเรียน และมหาวิทยาลัย สู่ชีวิตการทำงาน
คำแนะนำในการสมัครงาน
เสริมสร้าง "บุคลิกภาพ" เพื่อให้ได้งาน
เคล็ดลับความสำเร็จ "การกระทำ สำคัญกว่า คำพูด"
หลักง่ายๆ สำหรับคนหางาน ค่ะ
ส่วนประกอบของใบสมัคร และการกรอข้อมูล !!
เหตุผลที่บริษัทตัดสินใจปฏิเสธการรับผู้สมัครเข้าทำงาน
คำถามที่ผู้สัมภาษณ์มักจะถามอยู่เสมอ ๆ
GREAT BOSS "สร้างความประหลาดใจแบบสายฟ้าแลบ"
จดหมายสมัครงานเป็นไฉน..ใยเงียบหาย
เตรียมตัวอย่างไร.....เมื่อจะไปหางาน
หางานอย่างไร... ให้ตรงกับใจ
เทคนิคการเตรียมตอบคำถาม
เพื่อลดความวิตกกังวล สิ่งที่ผู้สมัครควรเตรียมมี ดังนี้
คำถามที่ผู้สมัครควรเตรียมตัวตอบ
ใบสมัครนั้นสำคัญไฉน
ความสามารถที่นายจ้างต้องการ
