เอาท์ซอร์สซิ่ง
แนวทางการปฏิบัติของผู้บังคับบัญชา
กิจกรรมที่พนักงานฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ต้องปฏิบัติ
ติดจรวดความคิด..."นวัตกรรม"ให้พนักงาน
เมื่อฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ต้องช่วยลดขนาดองค์กร
5 ขั้นตอนในการคัดเลือกซอฟท์แวร์ HR
การจัดเก็บเอกสาร แฟ้มประวัติพนักงาน ให้เกิดประโยชน์สูงสุด
HRมือโปร จี้จุดอ่อนฟิตความแกร่งเทียบระดับโลก
เตรียมรับมือ แนวโน้มการปรับค่าแรงขั้นต่ำ
ผู้บริหารที่ดีต้องรู้จักสังเกตคน
เรื่องงี่เง่าที่ HR พึงหลีกเลี่ยง
ลด OT ทั้งบริษัท
แนวคิด Blue Ocean Strategy
ย้ายงานและคนไปบริษัทในเครือ
Blue Ocean Strategy
การจัดทำแผนปฏิบัติการประจำปี
บริหารคนรุ่นใหม่อย่างไรให้ได้ใจ
ห้ามใช้โทรศัพท์ในสายการผลิต
ปตท.เคมิคอล พลิกโฉมองค์กรไทยสู่ Global สร้าง "คน" แบบเขย่งก้าวกระโดด
ถ้าพนักงานรู้สึกเป็นเจ้าของ เขาจะดูแลองค์กร
สะท้อนกระแสเลิกจ้างแนะรับมือวิกฤตคน
บทบาทของนักบริหารทรัพยากรบุคคล
Risk Management ปฏิบัติการเลิกจ้าง !
เมื่อ ทุนมนุษย์ คือความเสี่ยง HR มืออาชีพจะบริหารจัดการอย่างไร ?
องค์กรให้ความสำคัญกับงาน HR อย่างไร คนในองค์กรก็เป็นอย่างนั้น
succession planning ตัวอย่าง สำหรับการปฏิบัติงาน
หัวหน้างาน กับการครองใจคน
ผลสำรวจ ระดับการศึกษาของผู้บริหารค่าจ้างและเงินเดือน (ในอดีต)
ผลสำรวจ "Competency"13% โยงพฤติกรรมคนกับค่านิยม
