บทความกฎหมาย บทความกฎหมายแรงงาน
พระราชบัญญัติ (ใหม่) สรุปพระราชบัญญัติป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย พ.ศ. ๒๕๕๐
พระราชบัญญัติ (ใหม่) พระราชบัญญัติป้องกันและปราบปรามการค้ามนุษย์ พ.ศ.2551
พระราชบัญญัติ (ใหม่) สรุปพระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ.2551
พระราชบัญญัติ (ใหม่) สรุปพระราชบัญญัติการจัดการศึกษาสำหรับคนพิการ พ.ศ. ๒๕๕๑
บทความกฎหมาย พระราชบัญญัติการทางพิเศษแห่งประเทศไทย พ.ศ.2550
พระราชบัญญัติ (ใหม่) พระราชบัญญัติการบริหารส่วนงานภายในของสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ.2550
พระราชบัญญัติ (ใหม่) สรุปพระราชบัญญัติการประกอบกิจการพลังงานพ.ศ. ๒๕๕๐
กฎหมายแรงงาน หญิงไทยกับกฎหมายแรงงานใหม่
พระราชบัญญัติ (ใหม่) พระราชบัญญัติ ความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ พ.ศ. 2539
เปิดความสำเร็จ 3 องค์กร 3 สูตร
KPIs Scoring คืออะไร
รูปแบบ/โครงสร้าง ใน การเขียนโครงการฝึกอบรม
หลักการ กำหนดโครงการฝึกอบรม
การวางแผนกลยุทธ์ด้านการพัฒนาและฝึกอบรม
เทคนิคการกำหนด KPIs ของการฝึกอบรม
People Development & Career Coaching โค้ชพันธุ์ใหม่งาน HR
บทความฝึกอบรม : การสื่อสารการตลาดแบบบูรณาการ
บทความฝึกอบรม : หลักการทำตลาดยุคใหม่
บทความฝึกอบรม : สร้างแบรนด์เจาะลูกค้าระดับกลาง ญี่ปุ่น
ศัพท์เฉพาะ สำหรับงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ หมวด4 ตัวอักษร O
ศัพท์เกี่ยวกับ : งานค่าจ้างเงินเดือน
ความสำคัญของวิชาแรงงานสัมพันธ์
ข้อดีและข้อเสียของวิธีการจ่ายคอมมิสชันอย่างเดียวและการใช้แบบผสม
วิธีจ่ายโบนัสแบบต่างๆ
การประเมินผลการทำงาน Performance Appraisal
สมรรถนะของโปรแกรมสำเร็จรูปการจ่ายค่าจ้างเงินเดือน
Broadbanding : จุดแข็งและจุดอ่อน
ทฤษฎีค่าจ้างใจยุคเศรษฐกิจตกต่ำ (ค.ศ.1870 -1890)
ความเป็นมาของค่าตอบแทน
