การจัดทำโครงการด้าน HR บนพื้นฐานของ ROI
ประสบการณ์บิ๊ก
การบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์
บริษัทที่สร้างระบบทำงานแบบยึดผลลัพธ์เป็นเกณฑ์วัดความสำเร็จ
การสร้าง Blue Ocean ด้าน HR
เมื่อ HR ต้องบริหารความเสี่ยงเรื่องคน
6 คุณสมบัติรายงานที่มีคุณภาพ
เปิด HR Trend 09 แนวคิดมุมกลับ 360
ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานใหม่
กลยุทธ์HR 2009
เดินหมากคน กลยุทธ์ HR
Poor Performance Management : เทคนิคการเพิ่มประสิทธิภาพกำลังพลในองค์กร
การบริหารคนเก่ง(Talent) แต่ร้าย จะมีวิธีการบริหารจัดการอย่างไร
กลยุทธ์การกำจัดปัญหา งานว่างคน
เชื่อมโยง Core Value สู่ วัฒนธรรมองค์กร ได้อย่างไร?
กลยุทธ์ HR มืออาชีพ ปี53
ก้าวทันการเปลี่ยนแปลง กับ "เดฟ อูลริช" HR พันธุ์ใหม่ต้องเก่งคน-เก่งธุรกิจ
7 กลวิธีเพิ่มผลตอบแทน จากการทำงานของบุคลากร
กลยุทธ์การกำจัดปัญหา "งานว่างคน"
Stress Tolerance ( ความอดทนต่อสภาวะความเครียด )
Strategic Acumen ( ความมีไหวพริบเชิงกลยุทธ์ )
Presentation Skills (ทักษะการนำเสนอ)
Planning (การวางแผนงาน)
Negotiation skill (ทักษะการเจรจาต่อรอง)
Oral Communication (การสื่อสารด้วยวาจา)
Listening (การรับฟัง)
Leadership (ภาวะผู้นำ)
Human Relations (มนุษยสัมพันธ์)
Flexibility (ความยึดหยุ่น)
Endurable (ความอดทน)
