เป็นลูกจ้างหรือไม่ ??
ตัวแทนประกันชีวิต
คำพิพากษาศาลฎีกา กรณีที่ถือว่าเป็น ค่าจ้าง: เงินค่าครองชีพ
เลิกจ้างผู้คัดค้านซึ่งเป็นลูกจ้างและกรรมการลูกจ้าง
เงินที่เกิดจากการทำสัญญาประนีประนอมยอมความในศาล นายจ้างมีสิทธิ หักภาษี ณ. ที่จ่ายหรือไม่
รวมคำพิพากษาฎีกา "พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ม. 5"
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมาย (ฏีกายาว : อาหารวันละ 3 มื้อ ที่นายจ้างให้แก่ลูกจ้างที่ไปทำงานปกติรับประทาน โดยลูกจ้างซึ่งไม่ได้ไปทำงานหรือเป็นวันหยุดจะไม่ได้รับประทาน.
ใช้คำว่าค่าจ้างและค่าแรง ปะปนกันไม่แน่นอน ???
ปัญหาของ การกำหนดคำนิยามของคำว่า "ค่าจ้าง" และ "ค่าแรง"
ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน เรื่อง วินัยและโทษทางวินัย ....
หลักเกณฑ์และวิธีการจ่ายค่าชดเชย แตกต่างกับกฎหมาย
การเลิกจ้างจะเป็นธรรมหรือไม่ ต้องพิจารณาถึงสาเหตุแห่งการเลิกจ้างเป็นประการสำคัญ
พนักงาน หลอกลวงเรียกรับผลประโยชน์จากผู้อื่น
ลูกจ้าง ถูกบีบบังคับ ข่มขู่ ให้เซ็นใบลาออก ??
มีคำสั่งยกเลิกตำแหน่งและไม่ยินยอมปฏิบัติตามคำสั่ง ???
เข้าใจโดยบริสุทธิ์ ว่าถูกเลิกจ้างแล้ว ยังถือไม่ได้ว่าโจทก์ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลาสามวันทำงาน
การระบุ เหตุผลแห่งการเลิกจ้าง ในหนังสือเลิกจ้าง
เงินประจำตำแหน่ง และเงินค่ารถกับเงินค่ารับรอง ลักษณะเหมาจ่ายเป็นรายเดือน
นิยามศัพท์คำว่า ค่าจ้าง
ไม่ไปทำงาน โดยเข้าใจโดยบริสุทธิ์ว่า นายจ้างถูกจำเลยเลิกจ้างแล้ว
เลิกจ้างนอกข้อยกเว้น มาตรา 123
การเลิกจ้าง เพราะ มีครรภ์ อันขัดต่อพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 43
การป้องกันและระงับอัคคีภัยในสถานประกอบการ
หลักดำเนินการเมื่อเกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน
หลักความปลอดภัยในการทำงาน (ทั่วไป)
หลักการป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงาน
หลักทั่วไปในการควบคุมและป้องกันอันตรายจากสารเคมีในสิ่งแวดล้อมในการทำงาน
การอบรมความปลอดภัย
