นายจ้างหักค่าจ้างลูกจ้างที่เป็นสมาชิกสหภาพแรงงานตามลายมือชื่อให้ลูกจ้างยินยอม!!!
นัดหยุดงานโดยไม่ปฏิบัติตามขั้นตอนเป็นการไม่ชอบด้วยกฎหมาย
การโอนสิทธิเรียกร้องที่บุคคลภายนอก
นายจ้างได้เปลี่ยนเวลาทำงานและเพิ่มชั่วโมงทำงานจาก 7 ชั่วโมง เป็น 8 ชั่วโมง
คำพิพากษาศาลฎีกาคดีแรงงาน : พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๑๘
คำพิพากษาศาลฎีกาคดีแรงงาน : พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
พิพากษาศาลฎีกาคดีแรงงาน : พระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒
ข้อยกเว้น การห้ามมิให้นายจ้างนำหนี้อื่นนอกจากที่กฎหมายกำหนดมาหักกับค่าจ้าง....
ข้อยกเว้น การห้ามมิให้นายจ้างทำสัญญาจ้างแรงงานกับลูกจ้างหรือแย้งกับข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง.....
นายจ้างแก้ไขเปลี่ยนแปลงกำหนดเวลาเกษียณอายุจากข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
เงื่อนไขการจ่ายเบี้ยเลี้ยงที่ดีควรเขียนอย่างไร
เงินเพิ่มพิเศษตามมาตรา 9 พระราชบัญญัติ 41
เงินที่เกิดจากการทำสัญญาประนีประนอมยอมความในศาล นายจ้างมีสิทธิ หักภาษี ณ. ที่จ่ายหรือไม่
นายจ้างจ่ายค่าน้ำมันรถและค่าโทรศัพท์ให้แก่ลูกจ้างในลักษณะเหมาจ่ายเป็นรายเดือน เป็นเงินเท่าๆ กันทุกเดือน
คำนิยามของคำว่า"นายจ้าง"และ "ลูกจ้าง"
สัญญาจ้างมีกำหนดระยะเวลา
ลักษณะการวินิจฉัย สัญญาจ้างมีกำหนดระยะเวลา หรือไม่ ?
แบบของหนังสือตักเตือน
การฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานโดยมาทำงานสายหลายครั้ง
ลูกจ้างและคณะกรรมการสอบสวนไม่ลงลายมือชื่อไว้ใน หนังสือเตือน
ขาดงานโดยพลการ มิได้บอกกล่าวแต่อย่างใด และทางบริษัทได้เคยตักเตือนไว้
ลูกจ้างซึ่งเป็นพนักงานบริการ ปฏิบัติงานผิดพลาด
ลงชื่อทราบคำเตือนมิใช่วิธีการอย่างเดียวสำหรับการแจ้งคำเตือน
ลากิจและลาป่วยเกินกำหนด ๔๕ วันต่อปี ได้ทำหนังสือทัณฑ์บนไว้
บริษัท กำหนดว่า"ลูกจ้างคนใดทำงานต่ำกว่าเกณฑ์ หัวหน้ามีสิทธิตักเตือน"
ลูกจ้างเล่นการพนันนอกเวลาปฏิบัติงานในหอพักซึ่งนายจ้างจัดให้
ให้ลูกจ้างทำสัญญาจ้างอีก 1 ปี ในหน้าที่เดิม ก่อนเกษียณอายุการทำงาน
ขอลาเกษียณอายุก่อนกำหนด
ลูกจ้างขอลาออกจากงานก่อนครบเกษียณอายุ ๒ เดือน
