พัฒนาบุคลากรรายบุคคล (Individual Development Plan: IDP) ตอน เครื่องมือการพัฒนาบุคลากรด้วย การฝึกอบรมในห้องเรียน
แนวคิด เกี่ยวกับ การประเมินผลการฝึกอบรม
รูปแบบ/โครงสร้าง ใน การเขียนโครงการฝึกอบรม
ประเด็น และ ข้อสังเกต ในการประเมินผลการฝึกอบรม
การประเมินผลการฝึกอบรม - ความหมาย
ลักษณะวัตถุประสงค์ ของ โครงการฝึกอบรม ที่ดี มีดังนี้
การดำเนินงานสำหรับระยะเวลาก่อนการฝึกอบรม - การบริหารโครงการฝึกอบรม
การบริหารโครงการฝึกอบรม
สรุป การหาความจำเป็นในการฝึกอบรม
ความหมาย กระบวนการฝึกอบรม
การฝึกอบรม กับ กระบวนการเรียนรู้ของผู้ใหญ่
บริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ ไปเพื่ออะไร ?
หลักการ กำหนดโครงการฝึกอบรม
จุดเริ่มต้นที่ผู้จัดโครงการฝึกอบรมควรรู้
การดำเนินงานเพื่อพัฒนาอาชีพโดยองค์การ
การวางแผนกลยุทธ์ด้านการพัฒนาและฝึกอบรม
บทความฝึกอบรม : การทำงานเป็นทีม
บทความฝึกอบรม : การสร้างทีมงานให้มีประสิทธิภาพ
ศัพท์เฉพาะ สำหรับงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ หมวด4 ตัวอักษร S
ศัพท์เฉพาะ สำหรับงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ หมวด1 ตัวอักษร C
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : พนักงานผลิต (เทคนิค)
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : หัวหน้ากะผลิต (เทคนิค)
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : หัวหน้ากะผลิต
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : พนักงานผลิต
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายซ่อมบำรุง
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายควบคุมคุณภาพ
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : หัวหน้าแผนกควบคุมคุณภาพ
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายขายและการตลาด
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายการตลาด
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : ผู้จัดการผลิตภัณฑ์
