มาตรฐานแรงงานสากล ปัญหาการจ้างงานชั่วคราว และบทบาทสหภาพแรงงาน ตอน 1
อึ้ง! ผลวิจัยการศึกษาไทยปี 51 ใช้งบสูง ผลสัมฤทธิ์ต่ำ ออกกลางคันอื้อ ป.ตรีล้นตลาด
โครงการโรงงานสีขาว
กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
นิยามศัพท์
ก.แรงงานระดมสมองหาแนวทางพัฒนาบุคลากรเป็นแผน 4 ปี
ก.แรงงานรับแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงานต่างด้าวให้นายจ้าง
กรณีศึกษา Best Practices : การจัดสวัสดิการของบริษัท
การคำนวณอัตราการลาออกจากงาน (Measuring trunover)
การพัฒนาองค์การกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์
อัตราการลาออกจากงาน
Talent management คืออะไร
ตัวชี้วัดการสรรหาและคัดเลือก
การพัฒนาแผนบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ในทางปฏิบัติ ขั้นตอนที่ 1 : การวิเคราะห์กลยุทธ์องค์กร
ประสบการณ์บิ๊ก
การบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์
บริษัทที่สร้างระบบทำงานแบบยึดผลลัพธ์เป็นเกณฑ์วัดความสำเร็จ
หลักการประเมิน ตัวชี้วัด kpi
6 คุณสมบัติรายงานที่มีคุณภาพ
การบริหารคนเก่ง(Talent) แต่ร้าย จะมีวิธีการบริหารจัดการอย่างไร
Flexibility (ความยึดหยุ่น)
Competency คืออะไร ??
ความท้าทายของการบริหารในระบบขีดความสามารถเชิงสมรรถนะ
การจัดกลุ่มของความสามารถเชิงสมรรถนะ
ประเภทของ competency
การใช้ Competency ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ อย่างมีประสิทธิภาพ
ต้นแบบความสามารถ Competency Model
Performance Management ก้าวใหม่สู่ผลงานที่เน้นความสามารถ
