ความสามารถที่จำเป็น และความจำเป็นในการฝึกอบรม : ทำอย่างไรให้สอดคล้องกับ ISO 9001:2008 (ตอนที่ 1)
การเสริมสร้างแสนยานุภาพในงานฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน ( ตอนที่ 1 )
แนวคิด เกี่ยวกับ การประเมินผลการฝึกอบรม
รูปแบบ/โครงสร้าง ใน การเขียนโครงการฝึกอบรม
วิธีการ ประเมินผลการฝึกอบรม
เทคนิคการฝึกอบรม - ความหมาย และ ประเภท
การดำเนินงานสำหรับระยะเวลาก่อนการฝึกอบรม - การบริหารโครงการฝึกอบรม
สรุป การหาความจำเป็นในการฝึกอบรม
ความหมาย กระบวนการฝึกอบรม
หลักการ กำหนดโครงการฝึกอบรม
การฝึกอบรมและพัฒนาจะประสบความสำเร็จได้อย่างไร
บทบาทของผู้ทำหน้าที่ของ ผู้บริหารด้านการฝึกอบรม
สงสัยไหมว่าอะไรคืออุปสรรคในการพัฒนาศักยภาพพนักงาน
ประโยชน์Competency ในการพัฒนาและฝึกอบรม (Training&Development)
People Development & Career Coaching โค้ชพันธุ์ใหม่งาน HR
อบรมพนักงานใหม่อย่างไร..ให้มีคุณภาพ
บทความฝึกอบรม : การสร้างทีมงานให้มีประสิทธิภาพ
ศัพท์เฉพาะ สำหรับงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ หมวด4 ตัวอักษร Q
ศัพท์เฉพาะ สำหรับงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ หมวด4 ตัวอักษร P
ศัพท์เฉพาะ สำหรับงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ หมวด4 ตัวอักษร J
ศัพท์เกี่ยวกับ : งานฝึกอบรมและพัฒนาฯ
ศัพท์เกี่ยวกับ : งานสรรหาคัดเลือก
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่วางแผนผลิต
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : พนักงานผลิต (เทคนิค)
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : หัวหน้ากะผลิต (เทคนิค)
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : หัวหน้ากะผลิต
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : พนักงานผลิต
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายวิศวกรรม
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : หัวหน้าแผนกวิศวกรรม
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : วิศวกร
