บทความกฎหมาย บทความ : วิวาทะ ?ตัดลูกอัณฑะ? ภาพสะท้อนการต่อสู้สิทธิการเลือกเพศ
พระราชบัญญัติ (ใหม่) สรุปพระราชบัญญัติป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย พ.ศ. ๒๕๕๐
พระราชบัญญัติ (ใหม่) พระราชบัญญัติป้องกันและปราบปรามการค้ามนุษย์ พ.ศ.2551
พระราชบัญญัติ (ใหม่) พระราชบัญญัติว่าด้วยการกระทำความผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ พ.ศ.2550
บทความกฎหมาย สรุปพระราชบัญญัติการช่วยเหลือกู้ภัยทางทะเล พ.ศ. ๒๕๕๐
พระราชบัญญัติ (ใหม่) สรุปพระราชบัญญัติการจัดการศึกษาสำหรับคนพิการ พ.ศ. ๒๕๕๑
พระราชบัญญัติ (ใหม่) พระราชบัญญัติการดูแลผลประโยชน์ของคู่สัญญา พ.ศ.2551
บทความกฎหมาย พระราชบัญญัติการทางพิเศษแห่งประเทศไทย พ.ศ.2550
พระราชบัญญัติ (ใหม่) สรุปพระราชบัญญัติการประกอบกิจการพลังงานพ.ศ. ๒๕๕๐
แนวคิด เกี่ยวกับ การประเมินผลการฝึกอบรม
มองจีน มองการพัฒนาคน รองรับสู่ประเทศมหาอำนาจ
ความสามารถที่จำเป็น และความจำเป็นในการฝึกอบรม : ทำอย่างไรให้สอดคล้องกับ ISO 9001:2008 (ตอนที่ 1)
ตัววัด (ผลการปฏิบัติงาน) อันตราย!!
เปิดความสำเร็จ 3 องค์กร 3 สูตร
การประมาณค่าใช้จ่าย โครงการฝึกอบรม
รูปแบบ/โครงสร้าง ใน การเขียนโครงการฝึกอบรม
ประเด็น และ ข้อสังเกต ในการประเมินผลการฝึกอบรม
วิธีการ ประเมินผลการฝึกอบรม
ลักษณะวัตถุประสงค์ ของ โครงการฝึกอบรม ที่ดี มีดังนี้
การดำเนินงานสำหรับช่วงระหว่างการฝึกอบรม - การบริหารโครงการฝึกอบรม
การดำเนินงานสำหรับระยะเวลาก่อนการฝึกอบรม - การบริหารโครงการฝึกอบรม
วิธีการรวบรวมข้อมูล เพื่อวิเคราะห์ หาความจำเป็นในการฝึกอบรม
แหล่งข้อมูล การสำรวจ หาความจำเป็นในการฝึกอบรม
ประเภท ของ ความจำเป็นในการฝึกอบรม
จะพัฒนาบุคลากรอย่างไรให้ได้ทั้งใจและฝีมือ?
หลักการ กำหนดโครงการฝึกอบรม
ทำไมต้องพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
องค์การแห่งการพัฒนา
People Development & Career Coaching โค้ชพันธุ์ใหม่งาน HR
