การฝึกอบรม กับ กระบวนการเรียนรู้ของผู้ใหญ่
จะพัฒนาบุคลากรอย่างไรให้ได้ทั้งใจและฝีมือ?
หลักการ กำหนดโครงการฝึกอบรม
จุดเริ่มต้นที่ผู้จัดโครงการฝึกอบรมควรรู้
อย่าทำให้การฝึกอบรมเป็นเพียงค่าใช้จ่าย
เราจะทำให้องค์กรของเราเป็นองค์กรเเห่งการเรียนรู้ได้อย่างไร
ทำไมต้องพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
เขาลับสมองกันอย่างไร
การฝึกอบรมและพัฒนาจะประสบความสำเร็จได้อย่างไร
แนวทางการวัดทักษะความสามารถของบุคลากร
เทคนิคการกำหนด KPIs ของการฝึกอบรม
การพัฒนาบุคลากร ??
'Perfomance Management' พัฒนาคนอย่างมีกระบวนยุทธ์
บทความฝึกอบรม : การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้
ความน่าจะเป็นกับการตัดสินใจ การสร้างกระบวนการตัดสินใจที่ดี ภายใต้ภาวะกดดัน
มือพนักงาน : วิธีเขียนและการนำไปใช้
การตักเตือนด้วยวาจา (Oral Warning)
มาตรการแรงงานสัมพันธ์
นิยาม คำว่า การนัดหยุดงาน
สวัสดิการอื่นๆ (Other Benefits)
ข้อดีและข้อเสียของวิธีการจ่ายคอมมิสชันอย่างเดียวและการใช้แบบผสม
ประเภทของสวัสดิการ
พนักงาน ที่อยู่ในข่ายของการประเมินผลการปฏิบัติงาน
ประโยชน์ของการประเมินผลการปฏิบัติงาน
ข้อมูลแสดงเหตุผลของการประเมินที่สูงหรือต่ำเกินไปอย่างจงใจ
ปัญหาในการประเมินการปฏิบัติงาน
ขั้นตอนการประเมินการปฏิบัติงาน
การประเมินผลการปฏิบัติงานตามแนวคิดสมัยใหม่
การวิเคราะห์งานเพื่อ จัดทำคำบรรยายลักษณะงาน
Job Description ปัจจุบันมีปัญหาและข้อจำกัดอะไรบ้าง ??
