เรื่อง สปส. แจงไม่มีนโยบายเก็บเงินสมทบแบบบริษัทประกัน
กองทุนเงินทดแทน (Workmen s Compensation Fund)
จุดกำเนิดการประกันสังคม
สปส.แจงวิธีการคำนวณเงินบำนาญชราภาพ
ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน สปส.เตือน คนแก่รับประโยชน์ทดแทนภายใน 1 ปี
สปส.แจงนายจ้างต้องปฏิบัติหน้าที่ให้ถูกต้อง เพื่อให้ลูกจ้างรับสิทธิกองทุนเงินทดแทนครบถ้วน
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ ไม่เก็บค่าเช่าสินค้าตามหน้าที่
ลูกจ้างทำเพื่อประโยชน์ของตนเอง
การเรียกเงินประกันความเสียหายในการทำงานจากลูกจ้าง
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมาย (ฏีกายาว : อาหารวันละ 3 มื้อ ที่นายจ้างให้แก่ลูกจ้างที่ไปทำงานปกติรับประทาน โดยลูกจ้างซึ่งไม่ได้ไปทำงานหรือเป็นวันหยุดจะไม่ได้รับประทาน.
สิทธิตามสัญญาจ้างแรงงานเป็นสิทธิเฉพาะตัว
อาศัยอำนาจหน้าที่ ชักชวนพนักงานหญิงที่อยู่ภายใต้บังคับบัญชา ออกไปเที่ยวเตร่
หัวหน้างาน ชักชวนพนักงานหญิงออกไปเที่ยวเตร่ ในเวลาค่ำคืนนอกเวลางาน
สาระสำคัญ 3 ประการ ค่าจ้างตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 5
ลูกจ้างจงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย ?
การระบุเหตุผลในหนังสือบอกเลิกจ้าง
เก็บเงินจากลูกค้าและรับสินค้าคืนจากลูกค้าแล้วไม่นำส่ง
คำวินิจฉัย : การประสบอันตรายหรือบาดเจ็บเนื่องจากการทำงานให้แก่นายจ้าง
กองทุนเงินทดแทน : วิธีปฏิบัติการส่งตัวลูกจ้างเข้ารักษาพยาบาล
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ชีวิตดี มีคุณภาพ หลังวัยเกษียณ..กับประกันสังคม
สปส.แจงการจัดเก็บเงินสมทบเพื่อให้ความคุ้มครองประกันสังคม 7 กรณี
รวมหลัก ของกฎหมายที่เกี่ยวข้อง HR ไม่ควรพลาด ..
ฟ้องลูกจ้างทำละเมิดและทำหนังสือรับสภาพหนี้ โดยมีผู้ค้ำประกันค้ำประกันตามหนังสือรับสภาพหนี้ ไม่เป็นคดีพิพาทเกี่ยวกับแรงงาน
พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ.๒๕๔๕
พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ.๒๕๓๗
พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.๒๕๓๓
พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.๒๕๑๘
หลักสำคัญของ พระราชบัญญัติต่างๆ ที่ HR ควรรู้
พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537
