ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ เปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างโดยระงับการจ่ายเงินโบนัส
การโยกย้ายเป็นสิทธิของนายจ้าง...แต่ต้องเหมาะสม
คำพิพากษาศาลฎีกาคดีแรงงาน : พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๑๘
คำพิพากษาศาลฎีกาคดีแรงงาน : พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
สัญญาจ้างมีกำหนดระยะเวลา
การเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง ที่ไม่เป็นคุณแก่ลูกจ้าง
ลดอัตราเงินเดือนของพนักงาน
มีคำสั่งยกเลิกตำแหน่งและไม่ยินยอมปฏิบัติตามคำสั่ง ???
การลดตำแหน่ง ลูกจ้าง
ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
การจัดสวัสดิการ ซึ่งเป็นสภาพการจ้าง ตามมาตรา 5 แห่งพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518
สภาพการจ้าง ตามมาตรา 5 แห่ง พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 ซึ่งไม่ได้บังคับให้ ต้องทำข้อตกลงเป็นหนังสือ
ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ที่ไม่มีลักษณะที่เป็นเงื่อนไขในการทำงาน
การเลิกจ้าง เพราะเหตุโจทก์ปฏิบัติหน้าที่บกพร่องหรือประมาทเลินเล่อ
การไม่ปฏิบัติงานตามคำสั่งของนายจ้าง
การจัดการอาชีวอนามัยความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม
ข้อสังเกตคนติดยาเสพติด
มาตรฐานระบบการ จัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
โรคปอดฝุ่นทรายหรือซิลิโคสิส (Silicosis)
อันตรายจากการทำงานกับเครื่องถ่ายเอกสาร
การทำงานเกี่ยวข้องกับไวนิลคลอไรด์โมโนเมอร์ (VCM)
หลักทั่วไปในการควบคุมและป้องกันอันตรายจากสารเคมีในสิ่งแวดล้อมในการทำงาน
ยุทธศาสตร์การดำเนินงานความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
บทวิเคราะห์: แผนฯ 8 กับการพัฒนางานอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงาน
สัญญาณของการทำงานที่ขาดคุณภาพ
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ประกันสังคมพร้อมดูแล...แม้เกิดการเปลี่ยนแปลง
"พรบ.พัฒนาฝีมือแรงงาน" สร้างชาติสร้างมูลค่าวิชาชีพ
พระราชบัญญัติฟื้นฟูสมรรถภาพคนพิการ พ.ศ.๒๕๓๔
พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ.๒๕๔๕
