มาตรฐานแรงงานสากล ปัญหาการจ้างงานชั่วคราว และบทบาทสหภาพแรงงาน ตอน 3
มาตรฐานแรงงานสากล ปัญหาการจ้างงานชั่วคราว และบทบาทสหภาพแรงงาน ตอน 2
ผลวิจัย วัทสัน ไวแอท เวิลด์ไวน์ : รับมือแรงงานสูงอายุ วิกฤตโลกใน ศ.ต.ที่ 21
กลยุทธ์การบริหารผู้บริหารระดับสูงขององค์กร
ประสบการณ์บิ๊ก
เมื่อ HR ต้องบริหารความเสี่ยงเรื่องคน
กลยุทธ์HR 2009
เดินหมากคน กลยุทธ์ HR
ก้าวทันการเปลี่ยนแปลง กับ "เดฟ อูลริช" HR พันธุ์ใหม่ต้องเก่งคน-เก่งธุรกิจ
7 กลวิธีเพิ่มผลตอบแทน จากการทำงานของบุคลากร
Stress Tolerance ( ความอดทนต่อสภาวะความเครียด )
Strategic Acumen ( ความมีไหวพริบเชิงกลยุทธ์ )
Planning (การวางแผนงาน)
Negotiation skill (ทักษะการเจรจาต่อรอง)
Leadership (ภาวะผู้นำ)
Endurable (ความอดทน)
Decision Making (การตัดสินใจ)
Adaptability (การปรับตัว)
Competency เป็นเครื่องมือในการบริหารงานด้านทรัพยากรมนุษย์ การคัดเลือกบุคลากร (Recrutiment)
Competency เป็นเครื่องมือในการบริหารงานด้านทรัพยากรมนุษย์ (Rotation)
การพัฒนาภาวะผู้นำ สมัยใหม่
สร้างพนักงาน สร้างองค์กร
กลวิธีการทำงานร่วมกับ เจ้านาย(ฝรั่ง)
ธรรมะบริหาร สู่ความสำเร็จยั่งยืนลดอัตตา-สร้างสติ ด้วยวิปัสสนา-อิทธิบาท 4
โรคคาโรชิ ของคนทำงาน
ระวังสารพิษ จากเครื่องถ่ายเอกสาร
6 ปัญหาป่วนสมอง เมื่อเจ้านายไม่ฟังลูกน้อง
เงินเฟ้อกับการปรับค่าจ้าง-เงินเดือน
ความต่าง ของ -ใช้คน - กับ - ถูกคนใช้
