การวิเคราะห์งาน แบบผสมผสานหลายวิธีเข้าด้วยกัน
ข้อพิจารณา ในการให้พนักงานขององค์การร่วมกับบริษัทที่ปรึกษาเป็นผู้ประเมินค่างาน
ข้อดี ของการมีคณะกรรมการที่ปรึกษาคอยช่วยเรื่องการประเมินค่างาน
ขั้นตอนในการปรับเลื่อนตำแหน่ง
การประเมินผลงานฝึกอบรม : การกำหนดเกณฑ์การประเมินโครงการ
การพัฒนาคนและองค์การ (ตอนที่ 1)
การสัมภาษณ์งานแบบมีโครงสร้าง : แนวทางการสร้าง การประเมิน การวิเคราะห์ สมรรถนะ
สิ่งที่ควรคำนึงถึงในการใช้แบบทดสอบทางจิตวิทยาเพื่อคัดเลือกพนักงาน
เกณฑ์การคัดเลือกกรรมการสัมภาษณ์
การสัมภาษณ์งานแบบมีโครงสร้าง : หลักทั่วไป
วิธีการสัมภาษณ์เพื่อการจ้างงานที่เป็นที่นิยมใช้กันโดย ทั่วๆ ไป
การสัมภาษณ์งานแบบมีโครงสร้าง : ประเภทของการสัมภาษณ์
การสัมภาษณ์งานแบบมีโครงสร้าง : หลักการของการประมวลผลข้อมูลพฤติกรรมในการสัมภาษณ์งาน
กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับ แรงงานสัมพันธ์
การจ่ายค่าชดเชยกรณีที่นายจ้างย้ายสถานประกอบกิจการ
องค์ประกอบของผู้เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์งาน
กฎหมายแรงงาน : ความหมายทั่วไป
การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ : ความรู้ทั่วไป
การจ่ายเงินค่าชดเชยกรณีที่นายจ้าง ย้ายสถานประกอบกิจการ
กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
คำนิยาม คำว่า นายจ้าง และ ลูกจ้าง
หน้าที่ของนายจ้าง ตามสัญญาจ้างแรงงาน
สิทธิของนายจ้าง ในการบังคับเมื่อ ลูกจ้างผิดหน้าที่
ประโยชน์ทดแทนกรณีทุพพลภาพ ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน
การลงทุนของกองทุนประกันสังคม "ต่อยอด" ความมั่นคง
โรดแม็ปแรงงานไทย ยุคไฮ - เทค
เรื่อง สปส.หนุนแนวคิดจัดตั้งกองทุนบำเหน็จบำนาญฯ เพื่อผู้ประกันตน
เรื่อง สปส.รับทุกความเห็นเพื่อแก้ไขกฎหมายประกันสังคม
เรื่อง ประกันสังคมย้ำช่องทางชำระเงินของผู้ประกันตน ม. 39
