แบบฟอร์มอนุญาตจ้างแรงงานเด็ก การว่าจ้างแรงงานเด็ก

การว่าจ้างแรงงานเด็ก

1.   ห้ามใช้แรงงานเด็ก อายุต่ำกว่า 15 ปีทำงานโดยเด็ดขาด

2.ห้ามใช้แรงงานเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปี ในกิจการบางประเภท และทำงานระหว่างเวลา 22.00 น. - 06.00 น. ทำงานวันหยุดและทำงานล่วงลา

3.ห้ามใช้แรงงานเด็กในสถานที่ เต้นรำ รำวง หรือรองเง็ง และตามที่กำหนดในกฏหมาย

4.ให้ลูกจ้างเด็กที่อายุต่ำกว่า 18 ปี มีสิทธิลาเพื่อรับการอบรม สัมมนา ที่จัดโดยสถานศึกษา หรือหน่วยงานของรัฐ โดยได้รับค่าจ้างแต่ไม่เกิน 30 วันต่อปี

5. การว่าจ้างแรงงานเด็กต่ำกว่า 18 ปี ต้องแจ้งพนักงานตรวจแรงงานภายใน 15 วัน นับตั้งแต่วันที่เด็กเข้าทำงาน

 https://www.cmemployment.org/wp/default.asp?id=11&n=%A1%D2%C3%A8%D1%B4%C3%D0%BA%BA%A8%E9%D2%A7%A7%D2%B9%E1%C3%A7%A7%D2%B9%B5%E8%D2%A7%B4%E9%D2%C7%20(%C3%D2%C2%C5%D0%E0%CD%D5%C2%B4%A2%D1%E9%B9%B5%CD%B9%C7%D4%B8%D5%A1%D2%C3%20%A1%D2%C3%BE%D4%CA%D9%A8%B9%EC%CA%D1%AD%AA%D2%B5%D4)

ที่มา : สำนักงานแรงงาน