การบริหารผลงาน performance management
บทสัมภาษณ์ที่ปรึกษาเกี่ยวกับแนวคิดการบริหารผลงาน (PMS)
'Perfomance Management' พัฒนาคนอย่างมีกระบวนยุทธ์
การประเมินผลการปฏิบัติงานขององค์การธุรกิจไทย เพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขัน #1
การพัฒนาแผนบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ในทางปฏิบัติ ขั้นตอนที่ 3 : การระบุประเด็นด้านทรัพยากรบุคคลที่กำลังดำเนินอยู่
เปิด HR Trend 09 แนวคิดมุมกลับ 360
Poor Performance Management : เทคนิคการเพิ่มประสิทธิภาพกำลังพลในองค์กร
Forced Distribution การเรียงลำดับไหล่ในองค์กร
HR Scorecard กับ ระบบราชการพลเรือนไทย
การประเมินสมรรถนะ การพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Scorecard)
วัฒนธรรมองค์กรเปลี่ยนแปลงได้จริงหรือ
แนวโน้มและนวัตกรรมด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์
53 วิธีจ้างคนดีที่สุด
เมื่อเนื้องานกับการประเมินผลขัดแย้งกัน
จะทราบได้อย่างไรว่าการนำ BSC & KPI ไปใช้ในองค์กรแล้วได้ผลจริงหรือไม่?
