นายจ้างแก้ไขเปลี่ยนแปลงข้อบังคับโดยพลการ!!!
นายจ้าง เปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง โดยลูกจ้างไม่ยินยอม ...
ดอกเบี้ยผิดนัด ร้อยละ 7.5 นับแต่วันเลิกจ้าง !!
เบิกของโดยยินยอมให้ผู้เบิกรับของไปก่อน .... ??
ข้อกล่าวหา "มีพฤติกรรมในทางร้าย กลั่นแกล้งและแก้แค้นลูกจ้าง ...... "
ระเบียบข้อบังคับของนายจ้างกำหนดไว้แต่เพียงว่าจ่ายโบนัสปีละ 2 ครั้ง
นายจ้างปิดงาน ลูกจ้างก็มิได้ยื่นใบลาคลอดตามระเบียบเกี่ยวกับการลาของนายจ้าง
ลูกจ้างหยุดงานไปในวันที่มีการนัดหยุดงานและปิดงาน ???
นายจ้างหักค่าจ้างลูกจ้างที่เป็นสมาชิกสหภาพแรงงานตามลายมือชื่อให้ลูกจ้างยินยอม!!!
นัดหยุดงานโดยไม่ปฏิบัติตามขั้นตอนเป็นการไม่ชอบด้วยกฎหมาย
การโอนสิทธิเรียกร้องที่บุคคลภายนอก
นายจ้างได้เปลี่ยนเวลาทำงานและเพิ่มชั่วโมงทำงานจาก 7 ชั่วโมง เป็น 8 ชั่วโมง
คำพิพากษาศาลฎีกาคดีแรงงาน : พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๑๘
คำพิพากษาศาลฎีกาคดีแรงงาน : พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
พิพากษาศาลฎีกาคดีแรงงาน : พระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒
ข้อยกเว้น การห้ามมิให้นายจ้างนำหนี้อื่นนอกจากที่กฎหมายกำหนดมาหักกับค่าจ้าง....
ข้อยกเว้น การห้ามมิให้นายจ้างทำสัญญาจ้างแรงงานกับลูกจ้างหรือแย้งกับข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง.....
นายจ้างแก้ไขเปลี่ยนแปลงกำหนดเวลาเกษียณอายุจากข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
เงื่อนไขการจ่ายเบี้ยเลี้ยงที่ดีควรเขียนอย่างไร
เงินที่เกิดจากการทำสัญญาประนีประนอมยอมความในศาล นายจ้างมีสิทธิ หักภาษี ณ. ที่จ่ายหรือไม่
นายจ้างจ่ายค่าน้ำมันรถและค่าโทรศัพท์ให้แก่ลูกจ้างในลักษณะเหมาจ่ายเป็นรายเดือน เป็นเงินเท่าๆ กันทุกเดือน
คำนิยามของคำว่า"นายจ้าง"และ "ลูกจ้าง"
สัญญาจ้างมีกำหนดระยะเวลา
ลักษณะการวินิจฉัย สัญญาจ้างมีกำหนดระยะเวลา หรือไม่ ?
แบบของหนังสือตักเตือน
การฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานโดยมาทำงานสายหลายครั้ง
ลูกจ้างและคณะกรรมการสอบสวนไม่ลงลายมือชื่อไว้ใน หนังสือเตือน
ขาดงานโดยพลการ มิได้บอกกล่าวแต่อย่างใด และทางบริษัทได้เคยตักเตือนไว้
ลูกจ้างซึ่งเป็นพนักงานบริการ ปฏิบัติงานผิดพลาด
