เงื่อนไขแห่งความสำเร็จ ในการฝึกอบรมพัฒนาภาวะผู้นำในองค์กร
แบบประเมินผล HR แบบครบวงจร
ประเด็น และ ข้อสังเกต ในการประเมินผลการฝึกอบรม
วิธีการรวบรวมข้อมูล เพื่อวิเคราะห์ หาความจำเป็นในการฝึกอบรม
เทคนิคการวิจัยทางสังคมศาสตร์ กับ การบริหารงานฝึกอบรม
Human resource development in Europe
จะพัฒนาบุคลากรอย่างไรให้ได้ทั้งใจและฝีมือ?
จุดเริ่มต้นที่ผู้จัดโครงการฝึกอบรมควรรู้
การออกแบบ การเรียนรู้
บทบาทของผู้ทำหน้าที่ของ ผู้บริหารด้านการฝึกอบรม
การวางแผนกลยุทธ์ด้านการพัฒนาและฝึกอบรม
แนวทางการวัดทักษะความสามารถของบุคลากร
บทความฝึกอบรม : การสร้างทีมงานให้มีประสิทธิภาพ
ศัพท์เกี่ยวกับ : ตำแหน่งงานต่างๆ
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายวิศวกรรม
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : หัวหน้าแผนกวิศวกรรม
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : สถาปนิก
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : มัณฑนากร
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : นักออกแบบ ( Designer )
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : ช่างแพทเทิร์น ( Patterner )
การรักษาและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
การประเมินผลการปฏิบัติงานขององค์การธุรกิจไทย เพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขัน #1
การประเมินผลการปฏิบัติงานขององค์การธุรกิจไทย เพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขัน #2
วิวัฒนาการของการประเมินผลการปฏิบัติงาน
กระบวนการออกแบบระบบการประเมิน : ขั้นตอนที่ 1 การคัดเลือกบุคคลที่เหมาะสม
กระบวนการออกแบบระบบการประเมิน : ขั้นที่ 2 : ตัดสินใจเรื่องกระบวนการเพื่อใช้เป็นแนวทางการออกแบบ
