หญิงไทยกับ กฎหมายแรงงานใหม่
การทำงานล่วงเวลา - กฎหมายแรงงาน
ค่าน้ำมันรถ สำหรับพนักงาน ที่ใช้รถยนต์ส่วนตัวไปในกิจธุระของบริษัท
พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน 51 มีผล 27พ.ค. นี้
วิธีการจ่ายเช็คช่วยชาติ แก่ผู้ประกันตน
สหภาพข้าราชการ
สรุปพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗
ค้ำประกันหนี้ในอนาคตบังคับได้เสมอจริงหรือ?
จำนวนสถานประกอบการ และสาขา/นายจ้าง และผู้ประกันตน/ลูกจ้าง
มาตรฐานแรงงานสากล ปัญหาการจ้างงานชั่วคราว และบทบาทสหภาพแรงงาน ตอน 2
คำแนะนำการขอรับใบอนุญาตทำงานของคนต่างด้าว
นิยามศัพท์
กรณีศึกษา Best Practices : การจัดสวัสดิการของบริษัท
การคำนวณอัตราการลาออกจากงาน (Measuring trunover)
เทคนิคการวางแผนและจัดทำงบประมาณประจำปีของ HR อย่างมีประสิทธิภาพ
กลยุทธ์การบริหารผู้บริหารระดับสูงขององค์กร
ตัวชี้วัดการสรรหาและคัดเลือก
การแก้ไขปัญหา "การหยุดงาน" ของพนักงาน
ประสบการณ์บิ๊ก
การบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์
การสร้าง Blue Ocean ด้าน HR
การรับมือกับผู้ที่มีผลการปฏิบัติงานแย่
เดินหมากคน กลยุทธ์ HR
กลยุทธ์การกำจัดปัญหา งานว่างคน
เชื่อมโยง Core Value สู่ วัฒนธรรมองค์กร ได้อย่างไร?
ก้าวทันการเปลี่ยนแปลง กับ "เดฟ อูลริช" HR พันธุ์ใหม่ต้องเก่งคน-เก่งธุรกิจ
Competency เป็นเครื่องมือในการบริหารงานด้านทรัพยากรมนุษย์ การคัดเลือกบุคลากร (Recrutiment)
ขั้นตอนการวิเคราะห์ Job Competency :ขั้นตอนที่ 3 วิเคราะห์ Competency เบื้องต้น
อนาคตของ Competency ในองค์กรไทยจะเป็นอย่างไร?
