อายุความละเมิดตามสัญญาจ้าง
การตอกบัตรลงเวลาทำงานแทนพนักงานอื่นโดยไม่ตรงกับความเป็นจริง
หนี้เกิดจากมูลละเมิด ยึดหน่วงเงินบำเหน็จได้หรือไม่
ความรับผิดของผู้ค้ำประกัน
การอนุมัติการลาออก
ลูกจ้างทั้งสองซึ่งเป็นยามดื่มสุราในระหว่างปฏิบัติหน้าที่
เรียกเก็บค่าธรรมเนียมในการติดตั้งนั้นเกินอัตราที่กำหนดและนำส่วนเกินนั้นไปเป็นประโยชน์ต่อตนเอง
หนังสือเลิกจ้างมิได้ระบุเหตุตามมาตรา 119 ไว้
นายจ้างสั่งด้วยวาจาพักงานลูกจ้างโดยไม่มีกำหนดเวลาและมิได้จ่ายค่าจ้าง
สัญญาจ้างระหว่างโจทก์กับจำเลยเป็นสัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลา
การทำงานล่วงเวลา
ลูกจ้างออกจากงานว่าลูกจ้างยอมสละสิทธิไม่เรียกร้องค่าล่วงเวลา แต่ต่อมาก็มาฟ้องเรียกค่าล่วงเวลาจากนายจ้าง
นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างเพราะเหตุภาวะ การขาดทุน ไม่สามารถดำเนินการในแผนกที่ลูกจ้างทำงานอยู่ต่อไปได้
คำพิพากษาศาลฎีกา กรณีที่ถือว่าเป็น ค่าจ้าง: ค่าน้ำมันรถเป็นการเหมาเป็นรายเดือน
ลูกจ้างจงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหายอันจะเป็นเหตุให้นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้าง
ระวัง!! ประกาศทั่วไป ในคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมาย อาจไม่มีลักษณะเป็นการเตือนลูกจ้าง จึงมิใช่หนังสือเตือน ???
หนังสือทัณฑ์บนที่ลูกจ้างทำให้ไว้แก่นายจ้างว่าจะแก้ไขตัวเอง ไม่ถือเป็นคำเตือน!!
ค่าเช่าบ้านซึ่งเป็นสวัสดิการกลายเป็นค่าจ้าง ?????
ดื่มสุราไปบ้างก็ไม่น่าจะก่อให้เกิดความเสียหายแก่เครื่องจักร !!!
นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างโดยไม่เป็นธรรม
ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
สิทธิเรียกร้องเงินเพิ่ม
เลิกจ้างโดยจ่ายค่าชดเชยและสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
นิติสัมพันธ์ในฐานะนายจ้างและลูกจ้างกัน
สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ไม่ใช่ค่าจ้าง ??
หนังสือเตือน
ทุจริตต่อหน้าที่ หรือกระทำผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง ??
ก่อให้เกิดผลกระทบต่อชื่อเสียง จึงเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย
การเรียกเงินประกันความเสียหายในการทำงานจากลูกจ้าง
