นายจ้าง จะต้องปฏิบัติอย่างไรบ้าง เมื่อลูกจ้างประสบอันตรายเนื่องจากการทำงาน
เรื่อง ประกันสังคมเผยไตรมาสแรกปี 48 จ่ายกรณีเจ็บป่วยแล้ว 2 พันกว่าล้าน
เรื่อง สปส. แจ้งผู้ประกันตนในเขตกรุงเทพฯ รับบริการสร้างเสริมสุขภาพฟรี !
เรื่อง สำนักงานประกันสังคม ชวนผู้ใช้แรงงานเที่ยววันแรงงานท้องสนามหลวง
เรื่อง เตือน! เจ็บป่วยฉุกเฉินและอุบัติเหตุรักษาตัวรพ.อื่นแจ้งด่วนใน 72 ชม. !
เรื่อง สปส. ออกโรงแจงดูแลและคุ้มครองผู้ประกันตนตั้งแต่เกิด-ตาย !
ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ลูกจ้างเจ็บป่วยประสบอันตรายเนื่องจากการทำงานสามารถเข้ารับการรักษาพยาบาลได้ที่ไหน อย่างไร
ผู้ประกันตนประสบอุบัติเหตุ มีผู้นำส่งโรงพยาบาลซึ่งไม่ใช่โรงพยาบาลตามบัตรรับรองสิทธิฯ จะต้องปฏิบัติอย่างไร
เรื่อง ผู้ประกันตนมาตรา 39 พอใจการรักษาแห่ใช้สิทธิประกันสังคมเพียบ
ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน กรณีประสบอันตรายหรือเป็นโรคจากการทำงาน
เรื่อง ประกันสังคมแจงผู้ประกันตนเจ็บป่วยเรื่องฟัน
เรื่อง สปส.เผยสถานะกองทุนฯ - เร่งเพิ่มสิทธิฯให้ผู้ประกันตน
รวมหลักปฏิบัติ เกี่ยวกับประกันสังคมที่ HR ควรรู้
กองทุนเงินทดแทน (Workmen s Compensation Fund)
การออกบัตรรับรองสิทธิการรักษาพยาบาล ตามพระราชบัญญัติประกันสังคม
ถูกสุนัขกัด ใช้สิทธิประกันสังคมได้
ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน สุนัขกัดถือเป็นกรณีประสบอันตราย ลูกจ้างใช้สิทธิประกันสังคมเบิกได้
เรื่อง สปส. จัดติวเข้มบุคลากรโรงพยาบาลดูแลผู้ป่วยเอดส์
ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน การบริการที่ท่านจะได้รับจากสถานพยาบาล : กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย
ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน กรณีปลูกถ่ายไขกระดูก
ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน หลักเกณฑ์ เงื่อนไข และอัตราการบริการทางการแพทย์โดยการรบำบัดทดแทนไต
ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน กรณีทันตกรรม (ถอนฟัน อุดฟัน และขูดหินปูน)
กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยฉุกเฉินและไม่สามารถเข้ารับการรักษาที่โรงพยาบาลตามบัตรรับรองสิทธิฯ ได้
กรณีเจ็บป่วยทั่ว ๆ ไป
สปส.แจงนายจ้างต้องปฏิบัติหน้าที่ให้ถูกต้อง เพื่อให้ลูกจ้างรับสิทธิกองทุนเงินทดแทนครบถ้วน
กองทุนเงินทดแทนคุ้มครองลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยจากการทำงาน
ผู้ประกันตนได้สิทธิ 7 กรณี มีอะไรบ้าง
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ การจ่ายค่าทดแทน
รักษาพยาบาลนอกเครือข่ายจะได้รับสิทธิหรือไม่
หนังสือเลิกจ้าง มิได้ระบุสาเหตุไว้โดยตรงว่าละทิ้งหน้าที่เป็นเวลาสามวันทำงาน ติดต่อกันโดยไม่มีเหตุอันสมควร
