ลูกจ้างไม่ยอมลงชื่อรับทราบคำเตือนเป็นหนังสือ ไม่เป็นความผิดฐานขัดคำสั่งนายจ้างนายจ้าง !!!!
การโอนกิจการหรือการควบรวมกิจการของนายจ้าง
นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างโดยไม่เป็นธรรม
"มัคคุเทศก์อิสระ" ไม่ใช่การจ้างแรงงานหรือเป็นลูกจ้าง ??
ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
ความสัมพันธ์ในลักษณะจ้างแรงงานตามกฎหมาย
เลิกจ้างผู้คัดค้านซึ่งเป็นลูกจ้างและกรรมการลูกจ้าง
การบอกเลิกสัญญาจ้าง
นิติสัมพันธ์ในฐานะนายจ้างและลูกจ้างกัน
ในระยะเวลา ๑๒๐ วัน บริษัทชอบที่จะเลิกจ้างลูกจ้างเมื่อใดก็ได้ !!!
สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ไม่ใช่ค่าจ้าง ??
หนังสือเตือน
ทุจริตต่อหน้าที่ หรือกระทำผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง ??
สมาชิกของสหภาพแรงงาน
ตวาดใส่นายจ้างว่า หยิบขึ้นมาทำไป นายจ้างโกรธจึง เลิกจ้าง ! ?
นายจ้างยุบเลิกแผนก และเลิกจ้างลูกจ้างที่ทำงานอยู่ในแผนกนี้
การเรียกเงินประกันความเสียหายในการทำงานจากลูกจ้าง
ลูกจ้างทำงานที่มิได้แสวงหากำไรในทางเศรษฐกิจ
ขับรถยนต์โดยประมาทเลินเล่อ เป็นเหตุให้ผู้จัดการทั่วไปของจำเลยได้รับอันตรายแก่กาย
บอกเลิกสัญญาจ้าง โดยมิได้บอกกล่าวล่วงหน้า
การจงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย
โทษสถานหนักที่สุดความผิดที่ลูกจ้างกระทำล้วนไมใช่ความผิดที่นายจ้างจะเลิกจ้างได้
ลูกจ้างนำเอกสารซึ่งทำขึ้นออกไปนอกบริษัทของนายจ้างเพื่อประกอบการศึกษา
การกระทำผิดในครั้งหลังจึงเป็นคนละเรื่องกับคำเตือนทั้งสอง
ความผิดคนละเหตุ .....???
ทำงานให้แก่ธุรกิจที่แข่งขันกับนายจ้าง ทำให้นายจ้างได้รับความเสียหายอย่างร้ายแรง
ลูกจ้างมีชู้กับพนักงานช่างประจำโรงแรม ....
นายจ้างจะอ้างว่า "ลูกจ้าง" กระทำผิดระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ...
การทำข้อตกลงกันใหม่ก่อนที่สัญญาจะสิ้นสุดลง โดยเป็นที่ยอมรับทั้ง 2 ฝ่าย
ลูกจ้างลาป่วยโดยเพิ่มวันที่แพทย์ให้หยุดพักรักษาตัวขึ้นอีก 1 วัน
