หลักการ กำหนดโครงการฝึกอบรม
บทความฝึกอบรม : เทคนิคการพัฒนาศักยภาพตนเอง : กำจัดจุดอ่อนและพัฒนาจุดเด่น
การประเมินผลงานฝึกอบรม : ขั้นตอนในการประเมินโครงการฝึกอบรม
ความจำเป็นในการนำระบบมาตรฐาน การจัดการสิ่งแวดล้อมไปใช้ในองค์กร
HR : มีส่วนในการค้นผู้นำภายในองค์การอย่างไร จะเลือก : คนเก่ง หรือ คนดี
Clarifying (การทำให้กระจ่าง)
ทำอย่างไรให้ Line Manager เก่งเรื่องการบริหารคน ?
หัวหน้าต้องเน้นงานที่มีคุณค่ามาก
เทคนิคการพูดคุยกับลูกน้องเพื่อสรุปผลงานประจำปี
HR Scorecard กับ ระบบราชการพลเรือนไทย
องค์กร สำเร็จเพราะ คนเก่ง
ตั้งเป้าท้าทาย มีความหมายกับพฤติกรรม
ตั้งเป้าท้าทาย มีความหมายกับพฤติกรรมการทำงาน
เตรียมรับมือ กับ ความท้าทายใหม่ ของ งาน HR
การจัดทำแผนปฏิบัติการประจำปี
ผลสำรวจ "Competency"13% โยงพฤติกรรมคนกับค่านิยม
การศึกษาสภาพและปัญหาของการบริหารงานก่อสร้าง ของมหาวิทยาลัยมหิดล
หลักการสร้างบารมีในที่ทำงาน
เทคนิคการจัดทำแผนปฏิบัติการประจำปีอย่างมีประสิทธิภาพ
ความหมายของการนำเสนอ (Presentation)
กระบวนการจัดทำโครงการ BSC ตอนที่ 1
Change, not shock
จะทราบได้อย่างไรว่าการนำ BSC & KPI ไปใช้ในองค์กรแล้วได้ผลจริงหรือไม่?
สัญญานเตือนภัยล่วงหน้า ติดตั้งตัววัดอุปสรรคที่ทำให้องค์การ ไม่สามารถเจริญก้าวหน้าได้
