ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ รับงานนอกใช้อุปกรณ์นายจ้าง
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ นำของไปโดยไม่เสียค่าระวาง
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ ใช้ลูกน้องเพื่อประโยชน์ของตน
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ ปั๊มบัตรเลิกงานโดยไม่ทำงาน 5 นาที
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ หลบงานไปนอน
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ เห็นกับพวกในการลักทรัพย์
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ ยื่นใบลาป่วยเท็จ
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ เพิ่มวันลาในใบรับรองแพทย์เป็นความผิดอาญา
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ ฉีกใบเตือน
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ เล่นการพนันในบริษัท
มาสาย
ไม่ลงชื่อรับทราบคำเตือน
ฝ่ายบุคคลมึนเมาขณะทำหน้าที่
ค่าชดเชยให้ในกรณีเกษียณอายุ
เลิกจ้าง พนักงานอายุครบ 60 ปีบริบูรณ์ ตามข้อบังคับ
ลงเวลาเข้าทำงานและเลิกงานตามปกติโดยไม่ปฏิบัติงานตามคำสั่ง
ลูกจ้างเจ็บป่วยเป็นเหตุที่เกิดขึ้นตามสภาพของร่ายกาย มิใช่การกระทำฝ่าฝืนระเบียบหรือคำสั่ง ...
ค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปีและวันหยุดพักผ่อนประจำปีสะสม
นายจ้างสั่งโอนลูกจ้างไปทำงานกับบริษัทอื่นในต่างประเทศ ....
การที่นายจ้างสั่งโอนลูกจ้างไปทำงานกับบริษัทสาขา
ลูกจ้างดื่มสุราในระหว่างละทิ้งหน้าที่ไปทำธุระส่วนตัวนอกสถานที่ทำงาน
ลูกจ้างนำรถยนต์กระบะส่วนตัวรับส่งแขกซึ่งเป็นลูกค้าของนายจ้าง
พนักงานอื่นตอกบัตรลงเวลาทำงานแทนมีโทษถึงไล่ออก
ลูกจ้างได้ด่าว่าผู้บังคับบัญชาของตนว่า ตอแหล ต่อหน้าพนักงานพนักงานอื่นในสถานที่ทำงาน
เป็นลูกจ้างหรือไม่ ??
เลิกจ้างหลังครบเกษียน แต่อ้างเหตุเกษียณเป็นธรรมหรือไม่
ส่งคนงานไปทำงานในต่างประเทศ...แต่ทำไม่ครบสัญญา
ลงชื่อในใบลาออกโดยไม่สมัครใจ
ลาพักร้อน แต่ยังไม่ได้รับอนุมัติ
รักษาพยาบาลนอกเครือข่ายจะได้รับสิทธิหรือไม่
