ลูกจ้างจงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย ?
ทำการตั้งบริษัทซึ่งมีวัตถุประสงค์เช่นเดียวกับนายจ้าง
นายจ้างย้ายสถานประกอบกิจการไปสถานที่อื่นหรือสถานที่แห่งใหม่
ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
ลูกจ้างถึงแก่ความตายด้วยโรคหัวใจวายหลังจากเลิก สัมมนา
ทำสัญญา ผูกมัดให้พนักงานที่ไปศึกษา ฝึกอบรม หรือปฏิบัติการวิจัย
ลูกจ้างยื่นคำร้อง ขอให้บังคับนายจ้างจ่ายค่าชดเชย สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
การใช้สิทธิ ของลูกจ้าง ในกรณี ถูกเลิกจ้าง โดยตนไม่ได้กระทำความผิด
ข้อตกลงในสัญญาจ้างแรงงาน ที่ตกเป็นโมฆะ
การนัดหยุดงานโดยชอบ คำพิพากษาฎีกาที่ 1217/2535
คำพิพากษาฎีกาที่ 8889/2547 พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.2533
คำพิพากษาฎีกาที่ 8183/2540 พระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ.2528 มาตรา 39(1)
คำพิพากษาฎีกาที่ 6964/2542 พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.2533
คำพิพากษาฎีกาที่ 6934/2546 พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.2533
คำพิพากษาฎีกาที่ 5608/2544 พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.2533
คำพิพากษาฎีกาที่ 12285-12391/2547 การปรับค่าจ้างและการจ่ายเงินโบนัสประจำปี
ลูกจ้างทำสัญญาไว้กับนายจ้าง ว่าไม่เรียกร้อง ค่าชดเชย
ข้อตกลงเรื่อง การขับรถรับส่งผู้จัดการกลับบ้าน ไม่ถือเป็นเวลาทำงาน
เลิกจ้างนอกข้อยกเว้น มาตรา 123
ข้อตกลงที่สิ้นผลผูกพัน
ขอเลิกจ้างกรรมการลูกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย
ลงชื่อสนับสนุนข้อเรียกร้อง
ห้ามทำสัญญาจ้างแรงงาน ขัดหรือแย้งกับข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง
คำวินิจฉัยของศาลที่ไม่มีเหตุผลประกอบ
การปฏิบัติตามคำพิพากษา
ความหมายของคำว่า ผู้บังคับบัญชา
ทำงาน แต่ละทิ้งหน้าที่ นายจ้างมีสิทธิเลิกจ้างได้
ปิดกิจการชั่วคราว
การฟ้องคดี ต้องเลือกใช้สิทธิ ทางใดทางหนึ่ง
การระบุเหตุผลในหนังสือบอกเลิกจ้าง
