เมื่อ ทุนมนุษย์ คือความเสี่ยง HR มืออาชีพจะบริหารจัดการอย่างไร ?
ผลการสำรวจในปี 1977 โดย Conference Board ในเรื่องผู้ทำหน้าที่ประเมินผลการปฏิบัติงาน
ผลสำรวจ "Competency"13% โยงพฤติกรรมคนกับค่านิยม
การศึกษาวิจัยและการแก้ปัญหาทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (ตอนที่1)
เปิดผลวิจัย Gen Y ใครว่าเป็นตัวป่วนองค์กร
ศศินทร์ เปิดตัว "GPHR" อัพเกรด HR สู่เวทีโลก
รายงานการขึ้นเงินเดือน การจ่ายโบนัสและแนวโน้ม การบริหารงานบุคคล ของประเทศไทยในปี 2551
หลักง่ายๆ สำหรับคนหางาน ค่ะ
จะเก็บรักษาคนเก่งไว้ในองค์กรได้อย่างไร
วิถีแห่งธาตุทั้ง 4 กับการจ้างงาน
คนทำงานต้องสร้างคุณค่าเพิ่ม (จบ)
เหตุที่หาผู้สมัครไม่ค่อยได้
การวางแผนกำลังคน
แนวคิดการบริหาร : 'Workforce Scorecard'
8 ปี HiPPS บันไดฝันคนพันธุ์เก่ง
แนวทางการพัฒนาระบบการบริหารคนของเถ้าแก่มือโปร
ประวัติส่วนตัว ( Resume ) "ตัวอย่างของ Resume ภาษาไทย"
