พระราชบัญญัติ (ใหม่) พระราชบัญญัติ ความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ พ.ศ. 2539
รูปแบบ/โครงสร้าง ใน การเขียนโครงการฝึกอบรม
หลักการ กำหนดโครงการฝึกอบรม
การพัฒนาบุคลากร ??
People Development & Career Coaching โค้ชพันธุ์ใหม่งาน HR
การตักเตือนด้วยลายลักษณ์อักษร (Written Warning)
แนวปฏิบัติ เพื่อส่งเสริม แรงงานสัมพันธ์ ในประเทศไทย
จุดเริ่มต้น ของการประเมินผลการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ
ประโยชน์ของการประเมินผลการปฏิบัติงานในแต่ละด้าน
ประวัติความเป็นมาของการประเมินผลการปฏิบัติงาน
ใคร ?? ที่ทำหน้าที่ประเมินผลการปฏิบัติงาน
การประเมินผลการปฏิบัติงานตามแนวคิดสมัยใหม่
ตัวอย่าง การกำหนดบทบาทและหน้าที่ความรับผิดชอบของการบริหารค่าจ้างและเงินเดือน
ปัญหาความไม่สมบูรณ์ของคำบรรยายลักษณะงาน
พัฒนาการของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ยุคที่ 1 (ยุคสวัสดิการ)
E-Recruitment การสรรหาและเลือกสรรบุคคลด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ ในระบบราชการ
ความเป็นมาของค่าตอบแทน
ระบบโบนัส : กรณีศึกษาระบบการจ่ายเงินโบนัส
คุณสมบัติของผู้บริหารค่าจ้างและเงินเดือน
ข้อพิจารณา ในการให้พนักงานขององค์การร่วมกับบริษัทที่ปรึกษาเป็นผู้ประเมินค่างาน
อุปสรรคของการจัดตั้งหน่วยงานฝึกอบรมในองค์การ
สาเหตุความล้มเหลวในการจัดการงานอาชีพ
การคัดเลือกบุคลากร : การทดสอบเพื่อคัดเลือกบุคลากร
กฎหมายแรงงาน : คำนิยามที่สำคัญ
กฎหมายแรงงาน : การเปลี่ยนแปลงตัวนายจ้าง
กฎหมายแรงงาน : การพักงาน
เทคนิคในการพยากรณ์เกี่ยวกับการวางแผนกำลังคน
ปัจจัยแวดล้มที่มีผลกระทบต่ออาการวางแผนกำลังคน
สาเหตุที่ต้องมีการวางแผนกำลังคน
คำนิยาม คำว่า สภาพการจ้าง
