เงื่อนไขที่จำเป็นบางประการต่อการสร้างและรักษาระบบแรงงานสัมพันธ์
หลักการเขียนคำบรรยายลักษณะงาน
ขั้นตอนในการจัดทำใบกำหนดหน้าที่งาน
วิธีการเขียนบรรยายรายละเอียดในการบรรยายลักษณะงาน
Broadbanding : ตัวอย่างที่ 1 การนำประยุกต์ใช้
การกรอกข้อมูลลงใบแบบฟอร์มใบกำหนดหน้าที่งานอย่างไร
ขั้นตอนการวิเคราะห์งาน ขั้นที่ 2 : ขั้นปฏิบัติการเก็บข้อมูล
แผนกลยุทธ์ในการจัดทำโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือน
วิธีการอบรมแบบ Job instruction training
การประเมินผลงานฝึกอบรม : การประเมินหลังการฝึกอบรม
ขั้นตอนที่ 4 การจัดทำ (ITDP) : การดำเนินการและคิดตามผลการฝึกอบรมและพัฒนา
ขั้นตอนการสร้างหลักสูตรการฝึกอบรม
การแบ่งประเภทโดยพิจารณาถึงลักษณะของความจำเป็น
ประเภทของความจำเป็นในการฝึกอบรม
ปัญหาในการฝึกอบรมและพัฒนา
กระบวนการใช้แบบทดสอบเพื่อการจ้างงาน
การทดสอบการปฏิบัติงาน (Job performance tests)
ขั้นตอนในการกำหนดวัตถุประสงค์ในการฝึกอบรม
ตัวอย่างคำถามสำหรับการสัมภาษณ์งาน
หัวข้อ / รายละเอียดในการวิเคราะห์งาน
ข้อพิจารณา ที่เกี่ยวข้องกับการวางแผนกำลังคน
หลักการกำหนดทิศทางของแผนทรัพยากรมนุษย์
ข้อมูลที่ใช้ในการวิเคราะห์งาน
การวิเคราะห์งาน เพื่อการกำหนดตำแหน่ง
กฎหมายแรงงาน : ความหมาย ลักษณะและการบังคับใช้
ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน หลักฐานประกอบการขอรับประโยชน์ทดแทน
ประโยชน์ทดแทนกรณีทุพพลภาพ ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน
ประโยชน์ทดแทนกรณีเจ็บป่วย หรือประสบอันตราย
ประกันสังคมโชว์ตัวเลขผู้รับบริการศูนย์ฟื้นฟูฯ
เรื่อง ประกันสังคมเผยไตรมาสแรกปี 48 จ่ายกรณีเจ็บป่วยแล้ว 2 พันกว่าล้าน
