Endurable (ความอดทน)

ระดับ

ลักษณะพฤติกรรม

1

 ·    โต้เถียงหรือตำหนิผู้ร่วมงานเสมอ  หากมีความคิดเห็นไม่ตรงกัน

 ·    ไม่มีความมุ่งมั่นในการทำงานให้ประสบความสำเร็จ

 ·    ไม่พยายามหาวิธีในการแก้ไขปัญหาหรืออุปสรรคต่าง ๆ ด้วยตนเอง

2

 ·    รับฟังข้อโต้แย้งหรือความคิดเห็นที่ไม่ต้องกันของผู้ร่วมงานบ้างในบางครั้ง

 ·    แสดงกิริยาและน้ำเสียงไม่เหมาะสมเป็นบางครั้งเมื่อต้องทำงานที่ไม่ชอบ

 ·    ขอคำปรึกษาแนะนำจากหัวหน้างานและสมาชิกในทีมในการจัดการกับปัญหาหรืออุปสรรคบ้าง

       เป็นบางครั้ง

3

 ·    อดกลั้นต่อข้อตำหนิหรือการสบประมาทจากผู้อื่น

 ·    เต็มใจและยินดีที่จะรับมอบงานซึ่งไม่ใช่งานประจำของตน

 ·    มุ่งมั่นและตั้งใจในการทำงานเพื่อไปสู่จุดหมาย  แม้จะมีอุปสรรคใด ๆ ก็ตาม

 ·    คิดหาวิธีและแนวทางใหม่ ๆ ในการพัฒนางานได้ในสภาวะที่กดดัน

4

 ·    วางแผนและจัดการกับงานที่ต้องส่งมอบอย่างเร่งด่วนได้สำเร็จ

 ·    ให้คำปรึกษาแนะนำแก่สมาชิกในทีมในการจัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้น

 ·    คิดหาวิธีและแนวทางใหม่ ๆ  ในการพัฒนางานได้ในสภาวะที่กดดัน

5

 ·    วิเคราะห์และประเมินแนวทางเลือกในการจัดการกับปัญหาในสถานการณ์ที่มีความเสี่ยงสูงและ

       มีผลกระทบต่อองค์การ

 ·    ทำงานร่วมกับกลุ่มคนหลายกลุ่มจากภายนอกหน่วยงานที่มีความคิดเห็นไม่ตรงกันได้

 ·    ช่วยเหลือสมาชิกในทีมและนอกทีมจัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้น