ฉีกใบเตือน
ใบเตือนฉบับที่มอบให้ลูกจ้างเป็นเพียงหนังสือแจ้งให้ลูกจ้างทราบว่ากระทำความผิดเท่านั้น การที่ลูกจ้างฉีกใบเตือนฉบับนั้นถือไม่ได้ว่าเป็นการจงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย
(คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 1458/2524)