การฝึกอบรม กับ กระบวนการเรียนรู้ของผู้ใหญ่
บริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ ไปเพื่ออะไร ?
หลักการ กำหนดโครงการฝึกอบรม
จุดเริ่มต้นที่ผู้จัดโครงการฝึกอบรมควรรู้
การดำเนินงานเพื่อพัฒนาอาชีพโดยองค์การ
12 ต้นแบบผิดๆ ในการพัฒนาคน
การวางแผนกลยุทธ์ด้านการพัฒนาและฝึกอบรม
แนวทางการวัดทักษะความสามารถของบุคลากร
เทคนิคการกำหนด KPIs ของการฝึกอบรม
จัดฝึกอบรมอย่างไรให้ถูกใจ(ผู้บริหาร)และถูกจุด(สำคัญ)?
People Development & Career Coaching โค้ชพันธุ์ใหม่งาน HR
กลยุทธ์ 'ฝึกอบรม' เหนือเมฆ สะบัดธง 'ชัยชนะ' องค์กร
มุมมองของนักฝึกอบรมมืออาชีพ
บทความฝึกอบรม : เทคนิคการพัฒนาศักยภาพตนเอง : กำจัดจุดอ่อนและพัฒนาจุดเด่น
บทความฝึกอบรม : การทำงานเป็นทีม
บทความฝึกอบรม : การสร้างทีมงานให้มีประสิทธิภาพ
บทความฝึกอบรม : กลยุทธ์ผู้นำการตลาด
ศัพท์เฉพาะ สำหรับงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ หมวด4 ตัวอักษร S
ศัพท์เฉพาะ สำหรับงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ หมวด4 ตัวอักษร Q
ศัพท์เฉพาะ สำหรับงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ หมวด1 ตัวอักษร C
ศัพท์เกี่ยวกับ : ตำแหน่งงานต่างๆ
ศัพท์เกี่ยวกับ : งานฝึกอบรมและพัฒนาฯ
ศัพท์เกี่ยวกับ : งานสรรหาคัดเลือก
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : พนักงานผลิต (เทคนิค)
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : หัวหน้ากะผลิต (เทคนิค)
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : หัวหน้ากะผลิต
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : พนักงานผลิต
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : หัวหน้าแผนกวิศวกรรม
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายซ่อมบำรุง
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายควบคุมคุณภาพ
