พระราชบัญญัติ (ใหม่) สรุปพระราชบัญญัติการประกอบกิจการพลังงานพ.ศ. ๒๕๕๐
พระราชบัญญัติ (ใหม่) พระราชบัญญัติ ลิขสิทธิ์ พ.ศ. ๒๕๓๗
ถาม ตอบ โดนหลอกไปสัมภาษณ์งาน
20 คำถามกับทุนต่างประเทศ
แนวคิด เกี่ยวกับ การประเมินผลการฝึกอบรม
มองจีน มองการพัฒนาคน รองรับสู่ประเทศมหาอำนาจ
ความสามารถที่จำเป็น และความจำเป็นในการฝึกอบรม : ทำอย่างไรให้สอดคล้องกับ ISO 9001:2008 (ตอนที่ 1)
การเสริมสร้างแสนยานุภาพในงานฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน ( ตอนที่ 3 )
ฅ.คน : หลุมพรางการสร้างผู้นำ
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ กับ .. ความสามารถในการแข่งขันยุคโลกาภิวัตน์
ความพึงพอใจของพนักงาน (Employee Preferences)
พัฒนาคนเก่งให้ยิ่งเก่งอย่างไร
เปิดความสำเร็จ 3 องค์กร 3 สูตร
การจัดทำ BSC - KPIs
รูปแบบ/โครงสร้าง ใน การเขียนโครงการฝึกอบรม
การประเมินผลการฝึกอบรม - ความหมาย
สรุปแนวปฏิบัติ ในการ สร้างหลักสูตรฝึกอบรม
เทคนิคการฝึกอบรม - ความหมาย และ ประเภท
การดำเนินงานสำหรับช่วงระหว่างการฝึกอบรม - การบริหารโครงการฝึกอบรม
การดำเนินงานสำหรับระยะเวลาก่อนการฝึกอบรม - การบริหารโครงการฝึกอบรม
วิธีการรวบรวมข้อมูล เพื่อวิเคราะห์ หาความจำเป็นในการฝึกอบรม
การฝึกอบรม กับ การศึกษา และ การพัฒนาบุคคล
Human resource development in Europe
หลักการ กำหนดโครงการฝึกอบรม
จุดเริ่มต้นที่ผู้จัดโครงการฝึกอบรมควรรู้
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
เทคโนโลยีกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
เขาลับสมองกันอย่างไร
เขาพัฒนาทรัพยากรมนุษย์กันอย่างไร
