พระราชบัญญัติ (ใหม่) สรุปพระราชบัญญัติป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย พ.ศ. ๒๕๕๐
พระราชบัญญัติ (ใหม่) พระราชบัญญัติป้องกันและปราบปรามการค้ามนุษย์ พ.ศ.2551
พระราชบัญญัติ (ใหม่) สรุปพระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ.2551
พระราชบัญญัติ (ใหม่) สรุปพระราชบัญญัติการจัดการศึกษาสำหรับคนพิการ พ.ศ. ๒๕๕๑
บทความกฎหมาย พระราชบัญญัติการทางพิเศษแห่งประเทศไทย พ.ศ.2550
พระราชบัญญัติ (ใหม่) สรุปพระราชบัญญัติการประกอบกิจการพลังงานพ.ศ. ๒๕๕๐
สาระสำคัญของกฎหมาย อื่นๆ สรุปหลักกฎหมายลิขสิทธิ์
พระราชบัญญัติ (ใหม่) พระราชบัญญัติ ลิขสิทธิ์ พ.ศ. ๒๕๓๗
บทความกฎหมาย สิทธิความหลากหลายทางเพศ ? กว่าจะถึงวันฟ้าใส
บทความกฎหมาย ความอิสระของศาลยุติธรรม
20 คำถามกับทุนต่างประเทศ
ทำงานเป็นทีม สำคัญอย่างไร
เทคนิคต่างๆสำหรับการนำเกมส์ & เพลงที่ดี
กระบวนการกลุ่ม Group Dynamic (หลักการและขั้นตอน)
หน้าที่และคุณสมบัติผู้นำกิจกรรม
แนวคิด เกี่ยวกับ การประเมินผลการฝึกอบรม
การฝึกอบรมหรือวิธีพัฒนาพนักงาน
มองจีน มองการพัฒนาคน รองรับสู่ประเทศมหาอำนาจ
ความสามารถที่จำเป็น และความจำเป็นในการฝึกอบรม : ทำอย่างไรให้สอดคล้องกับ ISO 9001:2008 (ตอนที่ 1)
การเสริมสร้างแสนยานุภาพในงานฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน ( ตอนที่ 1 )
แนวทางสร้างความพูกพันของคนต่อองค์กร
พัฒนาบุคลากรรายบุคคล (Individual Development Plan: IDP) ตอน เครื่องมือการพัฒนาบุคลากรด้วย การฝึกอบรมในห้องเรียน
การเสริมสร้างแสนยานุภาพในงานฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน ( ตอนที่ 3 )
บทพิสูจน์ KPI และ CSFs ในการพัฒนาบุคลากรและองค์กร
อยากได้แผนฝึกอบรมครบวงจรแบบโดนใจ
การประเมินผลงาน การลา และการจัดวันหยุด(ตอนที่ 1)
ฅ.คน : หลุมพรางการสร้างผู้นำ
'สุขภาพจิตดี ทำงานมีความสุข' กลยุทธ์เพิ่มประสิทธิภาพคน
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ กับ .. ความสามารถในการแข่งขันยุคโลกาภิวัตน์
