บทความฝึกอบรม : กลยุทธ์ผู้นำการตลาด
ศัพท์เฉพาะ สำหรับงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ หมวด4 ตัวอักษร P
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายบัญชี
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : หัวหน้าแผนกบัญชี
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : นักบัญชี
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : หัวหน้าแผนกการเงิน
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : นักวิเคราะห์การเงิน
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : พนักงานรับ - จ่ายเงิน
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายบัญชีและการเงิน
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : พนักงานบัญชี
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายการเงิน
การบริหารแรงงานสัมพันธ์ในองค์กร : กลยุทธ์วิชาเทพ วิชามาร
หน่วยงานทางด้านแรงงานสัมพันธ์
การรักษาและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ระยะเวลาของการประเมินผลแต่ละครั้ง
ปัญหาในการประเมินการปฏิบัติงาน
สมรรถนะของโปรแกรมสำเร็จรูปการจ่ายค่าจ้างเงินเดือน
ผู้บริหารธุรกิจต้องเข้าใจเรื่องการบริหารค่าตอบแทน
การกรอกข้อมูลลงใบแบบฟอร์มใบกำหนดหน้าที่งานอย่างไร
ตัวอย่าง กรณีที่ 2 โครงสร้างค่าตอบแทนบัญชีเดียวไม่ได้ใช้แนวคิด ค่าของคนอยู่ที่ผลของงาน อย่างสมบูรณ์
ทฤษฎีการจูงใจของ Porter และ Lalwer
คุณสมบัติของผู้บริหารค่าจ้างและเงินเดือน
แผนกลยุทธ์ในการจัดทำโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือน
การให้ออกและการไล่ออก
สาเหตุความล้มเหลวในการจัดการงานอาชีพ
Traditional Career Path : การจัดทำ Career Path แบบปิด
ปัญหาในการฝึกอบรมและพัฒนา
กระบวนการใช้แบบทดสอบเพื่อการจ้างงาน
