ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : หัวหน้าแผนกซ่อมบำรุง
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายขายโมเดิร์นเทรด
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม
ประโยชน์ของการประเมินผลการปฏิบัติงานในแต่ละด้าน
หลักการประเมินผลการปฏิบัติงาน
Broadbanding : ต้นกำเหนิด
การกำหนดแผนฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานรายบุคล: ลักษณะทั่วไปและประโยชน์
การพัฒนาคนและองค์การ (ตอนที่ 2)
รูปแบบและขั้นตอนการจัดทำ Individual Training & Development Plan (ITDP)
สาเหตุที่ต้องมีการวางแผนกำลังคน
หลักการกำหนดทิศทางของแผนทรัพยากรมนุษย์
การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ : ความรู้ทั่วไป
โรดแม็ปแรงงานไทย ยุคไฮ - เทค
เรื่อง ประกันสังคมเดินหน้าสนองนโยบายรัฐ
link : บริการกระทรวงแรงงาน
เป็นลูกจ้างหรือไม่ ??
การขออนุญาตดำเนินการต่างๆ ตามกฎหมายกำหนด
กลยุทธ์การบริหารอัตราการออกจากงานเชิงรุก (Proactive Turnover Strategy)
การพัฒนาองค์การกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์
กระบวนการพัฒนาแผนที่การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์
กรณีองค์กรตัวอย่างการบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ (Case Study)
เชื่อมโยง Core Value สู่ วัฒนธรรมองค์กร ได้อย่างไร?
พัฒนาความก้าวหน้าในงานนั้น สำคัญไฉน ?
แปลอาหรับ | แปลมาเลย์ | แปลยาวี | แปลรูมี | แปลไทย-อาหรับ | แปลไทย-อินโด | แปลอินโด | ล่ามอินโด | ล่้ามมาเลย์ | ล่ามอินโด-มาเลย์
วิธีควบคุมค่าใช้จ่ายในบริษัท การควบคุมค่าใช้จ่ายในโรงงาน
การสัมภาษณ์แบบวัด Competency ให้อะไรมากกว่าที่คิด
Balanced Scorecard คืออะไร
ใช้ Balance Scorecard แล้วไม่ได้ผลอย่างที่ต้องการ
