การฝึกอบรม กับ กระบวนการเรียนรู้ของผู้ใหญ่
การจัดการความรู้กับงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
จุดเริ่มต้นที่ผู้จัดโครงการฝึกอบรมควรรู้
บทบาทของผู้ทำหน้าที่ของ ผู้บริหารด้านการฝึกอบรม
แนวการสัมภาษณ์ ในการหาความจำเป็นในการฝึกอบรม
แนวทางการวัดทักษะความสามารถของบุคลากร
จัดฝึกอบรมอย่างไรให้ถูกใจ(ผู้บริหาร)และถูกจุด(สำคัญ)?
ความรับผิดชอบในการจัดการฝึกอบรม
บทความฝึกอบรม : การสร้างทีมงานให้มีประสิทธิภาพ
บทความฝึกอบรม : กลยุทธ์ผู้นำการตลาด
ศัพท์เฉพาะ สำหรับงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ หมวด4 ตัวอักษร P
ศัพท์เกี่ยวกับ : สวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายวิศวกรรม
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : พนักงานคอมพิวเตอร์
การบริหารแรงงานสัมพันธ์ในองค์กร : กลยุทธ์วิชาเทพ วิชามาร
การสร้างสัมพันธภาพ ของบุคคล
การรักษาและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ความหมายและขอบเขตของคำว่า สวัสดิการ
ประโยชน์ของการประเมินผลการปฏิบัติงาน
การบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)
ตัวอย่าง การกำหนดบทบาทและหน้าที่ความรับผิดชอบของการบริหารค่าจ้างและเงินเดือน
หลัการจัดกสวัสดิการ
วิธีการเขียนบรรยายรายละเอียดในการบรรยายลักษณะงาน
สิ่งท้าทายต่อนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ยุคสารสนเทศและการแข่งขัน
การกำหนดค่าตอบแทนตามความสามารถ
การวิเคราะห์งานตามหน้าที่ (Functional Job Analysis)
เทคนิคของ Job ladders และ Job posting
วัตถุประสงค์ของการจัดปฐมนิเทศ
ข้อพิจารณาในการวางแผนความก้าวหน้าของอาชีพ
ความหมายของ การพัฒนาอาชีพ
