การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ : ความรู้ทั่วไป
การตีความ กฎหมายแรงงานสัมพันธ์
ขอบเขต การใช้บังคับ กฎหมายแรงงาน
ขอบเขตของ สัญญาจ้างแรงงาน
กรณี ที่ทำให้ สัญญาจ้างแรงงาน เป็นโมฆะ
การเกิด สัญญาจ้างแรงงาน
หน้าที่ ลูกจ้าง พิจารณาได้ 3 ประการ ดังนี้
การวางแผนทรัพยากรบุคคล
ความจำเป็นในการวางแผน
บอกเล่าเก้าสิบ...โครงการบ้านสปส. - ธอส. เพื่อที่อยู่อาศัยของผู้ประกันตน
"แถลงข่าว"โครงการบ้าน สปส. ธอส. เพื่อที่อยู่อาศัยของผู้ประกันตน
เรื่อง สปส. ดีเดย์ระดมความคิดเห็นแก้ไขกฎหมายประกันสังคม
เรื่อง ประกันสังคมสั่งจ่ายเงินทดแทนกรณีว่างงานกว่า 60 ล้านบาท
วิวัฒนาการการประกันสังคมในประเทศไทย
กองทุนเงินทดแทน (Workmen s Compensation Fund)
จุดกำเนิดการประกันสังคม
ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน Social Security International Relations
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนการเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย : กรณีลูกจ้างฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน หรือคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมาย และเป็นธรรม( ส่วนที่3 )
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย
กำหนดข้อความอันผิดไปจากกฎหมายไว้ในสัญญา
ส่งคนงานไปทำงานในต่างประเทศ...แต่ทำไม่ครบสัญญา
การโอนกิจการหรือการควบรวมกิจการของนายจ้าง
ลูกจ้างทำงานที่มิได้แสวงหากำไรในทางเศรษฐกิจ
การจงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย
ลูกจ้างทำงานในตำแหน่งที่ปรึกษาอาวุโสจัดตั้งบริษัทมีวัตถุประสงค์เช่นเดียวกับนายจ้าง
บริษัท กำหนดว่า"ลูกจ้างคนใดทำงานต่ำกว่าเกณฑ์ หัวหน้ามีสิทธิตักเตือน"
ให้ลูกจ้างทำสัญญาจ้างอีก 1 ปี ในหน้าที่เดิม ก่อนเกษียณอายุการทำงาน
กิจการโรงเรียนเอกชน กับ สิทธิตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานฯ
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมาย (ฏีกายาว : กิจการโรงเรียนเอกชน กับ สิทธิตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานฯ )
รวมคำพิพากษาฎีกา "พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ม. 5"
