ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : พนักงานผลิต (เทคนิค)
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : หัวหน้ากะผลิต (เทคนิค)
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : หัวหน้ากะผลิต
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : พนักงานผลิต
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายควบคุมคุณภาพ
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : หัวหน้าแผนกควบคุมคุณภาพ
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : พนักงานตรวจสอบคุณภาพ
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : นักเคมี / นักวิทยาศาสตร์
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : พนักงานห้องทดลอง
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายวิจัยและพัฒนา
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : หัวหน้าแผนกจัดซื้อ
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : หัวหน้าแผนก Import / Export
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ
เงื่อนไขที่จำเป็นบางประการต่อการสร้างและรักษาระบบแรงงานสัมพันธ์
การรักษาและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ข้อดีและข้อเสียของวิธีการจ่ายคอมมิสชันอย่างเดียวและการใช้แบบผสม
วิธีจ่ายโบนัสแบบต่างๆ
การประเมินผลการปฏิบัติงานขององค์การธุรกิจไทย เพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขัน #1
จุดเริ่มต้น ของการประเมินผลการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ
การประเมินผลการปฏิบัติงานขององค์การธุรกิจไทย เพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขัน #2
พนักงาน ที่อยู่ในข่ายของการประเมินผลการปฏิบัติงาน
วิวัฒนาการของการประเมินผลการปฏิบัติงาน
ปัจจัยที่ควรจะทำการประเมิน
การบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)
การประเมินผลสัมฤทธิ์ของการปฏิบัติงานของบุคลากร
วิธีการกำหนดระดับตำแหน่ง
หลัการจัดกสวัสดิการ
พัฒนาการของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ยุคที่ 1 (ยุคสวัสดิการ)
ลักษณะการบริหารงานยุคเทคโนโลยีสารสนเทศ
สิ่งท้าทายต่อนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ยุคสารสนเทศและการแข่งขัน
