ปัญหาความจำเป็นที่จะต้องมีการฝึกอบรมพนักงาน
ข้อแนะนำที่ช่วยให้การฝึกอบรมสมบูรณ์ยิ่งขึ้น
แรงจูงใจของผู้เข้ารับการอบรม (Trainee Motivation)
ขั้นตอนที่ 3 การจัดทำ (ITDP) : การจัดทำแผนฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานรายบุคคล
รูปแบบและขั้นตอนการจัดทำ Individual Training & Development Plan (ITDP)
สิ่งที่ควรคำนึงถึงในการใช้แบบทดสอบทางจิตวิทยาเพื่อคัดเลือกพนักงาน
การคัดเลือกบุคลากร : การทดสอบเพื่อคัดเลือกบุคลากร
ประเด็นสำคัญในการคัดเลือกบุคคลเข้าทำงาน
ลักษณะของการทดสอบที่ดี
การสัมภาษณ์งานแบบมีโครงสร้าง : ประเภทของการสัมภาษณ์
การสัมภาษณ์งานแบบมีโครงสร้าง : ข้อปฏิบัติสำหรับกรรมการในการสัมภาษณ์
กฎหมายแรงงาน : วันหยุดพักผ่อนประจำปี
กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับ แรงงานสัมพันธ์
หลักทั่วไปของ การวิเคราะห์งาน ( Job Analysis )
ศัพท์เฉพาะในการวิเคราะห์งาน
หลักการกำหนดทิศทางของแผนทรัพยากรมนุษย์
สัญญาจ้างแรงงาน : เป็นสัญญาต่างตอบแทน
สัญญาจ้างแรงงาน : สาระสำคัญอยู่ที่ตัวบุคคลผู้เป็นสัญญา
สัญญาจ้างแรงงาน : มีความสัมพันธ์พิเศษของคู่สัญญา
นายจ้าง ตามสัญญาจ้างแรงงาน จะมีสิทธิ ดังนี้
การวางแผนทรัพยากรบุคคล
ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน หลักฐานประกอบการขอรับประโยชน์ทดแทน
ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน สถานที่ยื่นคำขอรับประโยชน์ทดแทน
ระยะเวลาการขอรับประโยชน์ทดแทน
ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ประโยชน์ทดแทนกรณีชราภาพ
ประโยชน์ทดแทนกรณีสงเคราะห์บุตร ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน
ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ประโยชน์ทดแทนกรณีตาย
ประโยชน์ทดแทนกรณีทุพพลภาพ ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน
ประโยชน์ทดแทนกรณีคลอดบุตร
