จป. สำคัญไฉน?

    จากประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เรื่องความปลอดภัยในการทำงานของลูกจ้าง มีสาระสำคัญ 3 ประการ คือ

1. นายจ้างต้องจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานไว้ประจำสถานประกอบการโดย
   1.1 สถานประกอบการที่มีลูกจ้างไม่ถึง 50 คน ต้องมี
   • เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับพื้นฐาน
   • เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้า
   • เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับบริหาร
   1.2 สถานประกอบการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 50 คนขึ้นไป ต้องมี
   • เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้า
   • เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับบริหาร
   • เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับวิชาชีพ
2. นายจ้างต้องจัดการอบรมลูกจ้าง เพื่อให้มีความรู้พื้นฐาน และทราบข้อปฏิบัติเกี่ยวกับความปลอดภัยก่อนให้ลูกจ้างซึ่งรับใหม่เข้าปฏิบัติงาน
3. นายจ้างต้องแจ้งข้อมูลเพื่อให้ลูกจ้างทราบถึงความปลอดภัย เมื่อสั่งให้ลูกจ้างทำงาน ณ สถานที่ซึ่งเสี่ยงต่อการเกิดอันตราย

ผลของประกาศกระทรวงฯ ฉบับนี้ ทำให้ต้องมีการแต่งตั้ง จป. ขึ้นในสถานประกอบการต่างๆ แต่เมื่อแต่งตั้งแล้วมีนายจ้างไม่น้อยที่เกิดปัญหาเรื่องจะให้ จป. ทำอะไร และมีหน้าที่อย่างไรในแต่ละระดับ ซึ่งสามารถสรุปได้ดังนี้

1. เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับพื้นฐาน มีหน้าที่
   • แนะนำลูกจ้างให้ปฏิบัติตามกฎ ระเบียบ คำสั่ง คำแนะนำ หรือ มาตรการเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงาน
   • สำรวจและรายงานสภาพความไม่ปลอดภัย พร้อมทั้งเสนอแนะแนวทางแก้ไข
   • รายงานอุบัติเหตุหรือการเจ็บป่วยจากการทำงานต่อนายจ้าง
   • ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยตามที่ จป. ระดับหัวหน้างานหรือผู้บริหารมอบหมาย
2. เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้า มีหน้าที่
   • กำกับดูแลให้ลูกจ้างปฏิบัติตามกฎระเบียบ คำสั่ง หรือมาตรการความปลอดภัยในการทำงาน
   • สอนวิธีปฏิบัติงานที่ถูกต้องให้แก่ลูกจ้าง
   • ตรวจสภาพการทำงาน เครื่องจักร เครื่องมือ และอุปกรณ์ให้อยู่ในสภาพที่ปลอดภัยก่อนลงมือปฏิบัติงาน
   • ตรวจสอบหาสาเหตุการประสบอันตราย การเจ็บป่วยหรือเหตุเดือดร้อนรำคาญอันเนื่องมาจากการทำงาน
   • ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยตามที่ จป. ระดับบริหารมอบหมาย
3. เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับบริหาร มีหน้าที่
   • กำกับดูแลให้ จป. ระดับพื้นฐาน หัวหน้างาน และระดับวิชาชีพ ให้ปฏิบัติงานตามกฎ ระเบียบ คำสั่ง หรือมาตรการความปลอดภัยในการทำงาน
   • ส่งเสริมและสนับสนุนกิจกรรมด้านความปลอดภัยในการทำงาน
4. เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับวิชาชีพ โดยต้องเป็น
   
   • 4.1 ผู้สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรี สาขาอาชีวอนามัยหรือเทียบเท่า หรือสาขาอื่นที่มีหลักสูตรเกี่ยวกับความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน หรือ
   • 4.2 ผู้สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่า ปวส. และผ่านการฝึกอบรมและทดสอบตามหลักสูตรที่อธิบดีกำหนดจากหน่วยงานที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานรับรอง หรือ
   • 4.3 จป. ที่ผ่านการศึกษาอบรมและทดสอบเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงานตามประกาศกระทรวงมหาดไทยหรือ
   • 4.4 จป. ที่ได้ปฏิบัติงานในระดับพื้นฐานอย่างน้อย 5 ปี และมีผลการลดการประสบอุบัติเหตุ 10% ต่อปี ของอัตราการประสบอันตรายใน 2 ปีที่ผ่านมา และผ่านการฝึกอบรมและทดสอบตามหลักสูตรที่อธิบดีกำหนดจากหน่วยงานที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานรับรอง

   
   จป. ระดับวิชาชีพ มีหน้าที่

   • ตรวจสอบและเสนอแนะให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎหมายความปลอดภัยในการทำงาน
   • จัดทำแผนงาน โครงการ มาตรการด้านความปลอดภัยในการทำงานเสนอต่อนายจ้าง
   • ติดตามตรวจสอบการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามแผน โครงการ หรือมาตรการ
   • กำกับ ดูแลให้ลูกจ้างปฏิบัติตามกฎ ระเบียบ คำสั่ง หรือมาตรการเกี่ยวกับความปลอดภัย
   • แนะนำ ฝึกสอน อบรมลูกจ้าง ให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างปลอดภัย
   • ตรวจสอบหาสาเหตุการประสบอันตราย การเจ็บป่วย หรือเหตุเดือดร้อนรำคาญ และรายงานผล รวมทั้งข้อเสนอแนะต่อนายจ้างเพื่อป้องกันการเกิดซ้ำ
   • รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูล สถิติ และจัดทำรายงาน เกี่ยวกับการประสบอันตราย การเจ็บป่วย หรือเหตุเดือดร้อนรำคาญอันเนื่องจากการทำงานของลูกจ้าง