วิธีจัดการกับคนน่ารำคาญ

แน่ล่ะค่ะ ว่าคุณต้องไม่ชอบหน้าหรือรำคาญใครบางคนในที่ทำงาน

แต่ในบางครั้งเราก็ต้องหันกลับมามองตัวเราบ้างว่า จริงๆ แล้วพฤติกรรมของคนนั้นน่ารำคาญ หรือเป็นเรากันแน่ที่มีอคติกับเขา คุณอาจจะถามดิฉันกลับว่าแล้วจะรู้ได้อย่างไร ก็ง่ายๆ เลยค่ะ สังเกตว่า (ไม่ใช่ถาม!) เพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ รำคาญพฤติกรรมนั้นๆ ของคนๆ นั้น เช่นเดียวกับคุณรึเปล่า เพราะถ้าไม่ใช่ นั่นก็เพราะอคติของคุณคนเดียวแล้วล่ะค่ะ

สำหรับในกรณีที่พฤติกรรมที่น่ารำคาญจากเพื่อนร่วมงานส่งผลกระทบกับงานของคุณแล้วล่ะก็ ถึงเวลาที่ต้องพูดบ้างแล้วค่ะ แต่จะต้องไม่รวมกลุ่มกันแล้วไปคุยกับคนๆ นั้นนะคะ เป็นความคิดที่ผิดเอามากๆ เลย เพราะถ้าคุณทำแบบนั้นแล้ว ก็เท่ากับว่าทำให้เกิดสงครามแบบย่อมๆ ขึ้นในออฟฟิศคุณเลยทีเดียว อย่างไรก็ตามทั้งหมดนี้ก็ต้องอยู่บนพื้นฐานที่ว่า “มันคุ้มค่ารึเปล่าที่จะทำแบบนี้”

แต่ถ้าไม่อยากทำให้เป็นเรื่องใหญ่ก็นี่เลยค่ะ เลิกสนใจไปเลย… ง่ายดี

ที่มา : เมล์จากสมาชิก