ศัพท์เฉพาะ สำหรับงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ หมวด1 ตัวอักษร A
สิทธิ หน้าที่ นายจ้าง ตามกฎหมายแรงงาน
สวัสดิการบริการ ( Employee Services )
ประเภทของสวัสดิการ
ทฤษฎีค่าจ้างในยุคเดิม (Classical Wage Theories)
แผนกลยุทธ์ในการจัดทำโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือน
เครื่องมือในการคัดเลือก : ทดสอบ EQ เรื่อง คุณรู้สึกอย่างไรกับชีวิต
การสัมภาษณ์งานแบบมีโครงสร้าง : ข้อมูลที่กรรมการใช้เป็นฐานของการสัมภาษณ์
การสรรหา : ข้อจำกัดที่มีผลกระทบต่อการสรรหา ในด้าน ปัจจัยแวดล้อมภายในองค์การ
กฎหมายแรงงาน : เงินประกันการทำงาน
กฎหมายแรงงาน : วันลา
กฎหมายแรงงาน : วันลาเพื่อเข้าประชุมฯ
กฎหมายแรงงาน : การใช้แรงงานเด็ก
กฎหมายแรงงาน : การจ่ายค่าจ้างในวันลา
การฝ่าฝืนข้อบังคับฯ : กรณีไม่ร้ายแรง
การจ่ายค่าชดเชยกรณีที่นายจ้างย้ายสถานประกอบกิจการ
กฎหมายแรงงาน : ความหมายทั่วไป
กฎหมายแรงงาน : การล่วงเกินทางเพศ
การจ่ายเงินค่าชดเชยกรณีที่นายจ้าง ย้ายสถานประกอบกิจการ
กรณี ที่ทำให้ สัญญาจ้างแรงงาน เป็นโมฆะ
การตอกบัตร ไม่เป็นเหตุให้นายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลา
ขณะปฏิบัติหน้าที่ได้ถูกคนร้ายแทงถึงแก่ความตาย
จ่ายเงินสมทบทุนเงินทดแทน
ประยุกต์ใช้ มอก.18000 , SA 8000 และกฎหมายความปลอดภัย
เทคนิคการขับขี่อย่างปลอดภัย
การใช้แรงงานหญิงและเด็ก
รวมหลัก ของกฎหมายที่เกี่ยวข้อง HR ไม่ควรพลาด ..
